- 安大略省(OINP)
- 名额最多 · 单一工作者类别 · 无年龄因素 · 地区最高 15 分
- 不列颠哥伦比亚省(BC PNP)
- 2026 年约 5,254 个名额 · 2026 年 4 月围绕护理、建筑和创新行业重组
- 艾伯塔省(AAIP)
- 2026 年约 6,403 个名额 · 多个工作者类别 · 各类别处理时间约 2 至 9 个月
- 萨斯喀彻温省(SINP)
- 2026 年约 4,761 个名额 · 预留优先行业名额 · 酒店餐饮、货运和零售业已设上限
- 马尼托巴省(MPNP)
- 2026 年预计约 7,904 个名额 · 看重社区联系和申报的定居目的地
- 大西洋移民项目
- 以雇主为导向 · 需要一名指定雇主
- 600 分加分
- 仅限通过 Express Entry 衔接类别获得的强化提名
- 预留联邦名额
- 全部 PNP 共 10,000 个名额,预留给法语候选人和医生
各省的配额、类别和标准在2025年和2026年发生了重大变化，多个省份在年中进行了调整。上述数据反映的是撰写本文时已发布的2026年配额，仅用于说明规模，并非保证。做决定前，请在各省官方网站核实其最新情况。
真正决定选择的因素
大多数比较文章将各省排名，仿佛您可以随意挑选一个。实际上您大多做不到，假装可以只会浪费时间。三件事决定了这一点：
- 您的工作邀请函在哪里. 雇主主导的类别要求您在该省有工作。这对大多数申请人来说是决定性因素，也使另外两个考虑因素变得无关紧要。
- 您是否与该省有联系. 曾在某省工作、学习或有家人，才能让"定居意向"显得可信。没有这些，无论分数多高，在从未去过的省份申请都是薄弱的。
- 您的职业是否被覆盖. 各项目越来越倾向于特定行业。在安大略省符合资格的半技能职业，在其他地方可能根本没有通道。
各项目并排对比
| 项目 | 2026年配额 | 工作邀请函 | 2026年值得关注 |
|---|---|---|---|
| Ontario（OINP） | 所有省份中最大 | 必须（医生除外） | 2026年6月，全部8个类别被一个Workforce Priority类别取代；不计年龄；地区最高可得15分 |
| British Columbia（BC PNP） | 约5,254 | 通常需要 | 2026年4月围绕护理、建筑和创新优先领域重组；入门级和半技能类别已永久关闭 |
| Alberta（AAIP） | 约6,403 | 视类别而定 | 多个工人类别；2026年1月农村类别规则收紧，要求申请和评估时持有有效工作许可 |
| Saskatchewan（SINP） | 约4,761 | 视类别而定 | 至少一半配额预留给优先行业；住宿餐饮服务、货运和零售合计上限为四分之一 |
| Manitoba（MPNP） | 约7,904（预计） | 并非总是 | 重视社区联系和申报目的地；从Express Entry候选池中抽取以满足特定劳动力需求 |
| Atlantic（AIP） | 按比例增长 | 必须 | 雇主主导，需要指定雇主，安置计划已纳入流程 |
配额是联邦每年做出的决定，且相较2024年的水平全面下调。更大的配额意味着可用的提名名额更多，而不是标准更宽松。
安大略省真正更强的地方
- 不计年龄因素. 大多数省级评分表和联邦CRS都会对30岁以上的申请人扣分。安大略省2026年的评分表完全不为年龄计分，这是其他地方都无法复制的结构性优势。
- 半技能职业仍有通道. TEER 4至5的工作邀请函可通过essential pathway获得资格，语言门槛为CLB 4，而多个省份已收紧或关闭了类似类别。
- 最大的配额. 可用的提名名额比其他任何省份都多，这在全国配额被削减时尤为重要。
- 区域化被计分，而不仅仅是鼓励. 工作地点最高可获15分，是一项异常直接且慷慨的激励。
安大略省较弱的地方
- 没有工作邀请函就没有通道，除非您是自雇医生。拥有与Express Entry对齐抽选的省份可以在没有雇主的情况下提名候选人。
- 雇主必须先符合资格并提交申请，这增加了其他一些项目所没有的依赖性和延迟。
- 目前尚无抽选记录。Workforce Priority类别尚未举行任何轮次，因此没有可供规划的分数门槛，而BC、Alberta和Saskatchewan会定期公布抽选结果供您参考。 我们会实时记录安大略省的抽选情况 →
- Toronto在地区因素上得零分，对于工作地点在市中心的候选人来说，这意味着损失了其他地方类似项目不会扣除的15分。
您应该转而申请其他省份吗？
几乎从来不应该仅出于纯粹的优化考虑。各省项目都要求真正的定居意向，而更换省份会重置在各地权重最高的省内工作经验。如果您已经拥有安大略省的经验和安大略省的工作邀请函，您手中握有的36分加拿大足迹积分是无法转移的。
在两种情况下，考虑其他省份的理由是真实的：您的职业在安大略省没有通道但在其他地方有，或者您与另一省份有真正的联系——家人、曾就读、现有的邀约——这些能让定居意向显得可信。两者都是关于您生活的事实，而不是策略。
来自任何省份的加强提名（enhanced nomination）都会增加相同的600分CRS加分。该加分是联邦层面的，无论来自Ontario、Manitoba还是Prince Edward Island都完全相同，因此没有哪个省份的提名在联邦阶段"更有价值"。600分的运作方式 →
PNP 对比常见问题
人们开始比较各省份时常问的问题。
如果我有工作offer,哪个 PNP 最好?
这取决于工作地点;你必须向你将要工作的那个省份申请,因此工作offer基本上已经替你做出了决定。如果是安大略省的工作offer,Workforce Priority 类别就是对应的项目,而且在各 PNP 中较为少见的是,它对工作地点计分,同时完全不考虑年龄。
我可以申请不止一个省提名计划吗?
从技术上讲,你可以同时持有多个省份的申请,但每一个都要求你有真实的定居意愿,而以雇主为导向的类别会将你与该省份的工作offer绑定。实际上,没有真实联系而广泛申请,通常被视为一个危险信号,而非有效策略。
每个 PNP 都需要工作offer吗?
不是。有些省份运营与 Express Entry 衔接的类别,可以在没有工作offer的情况下从联邦申请池中抽取候选人,而马尼托巴省则依据申报的定居目的地和社区联系进行抽签。安大略省的 Workforce Priority 类别确实需要工作offer,自雇医生除外。
哪个省份的 PNP 名额最多?
安大略省一直保持着所有省份中最大的名额分配。截至 2026 年年中,公布的名额中,不列颠哥伦比亚省约为 5,254 个,艾伯塔省约为 6,403 个,萨斯喀彻温省约为 4,761 个,而马尼托巴省预计约为 7,904 个。名额由联邦政府每年设定,会有变化。
所有 PNP 都能获得 600 分 CRS 加分吗?
只有强化提名——即通过与 Express Entry 衔接的类别做出的提名——才能增加 600 分 CRS。基础类别提名则在 Express Entry 体系之外进行,虽然同样能通向永久居民身份,但要经过更慢的纸质申请流程,且没有 CRS 加分。
在安大略省以外获得提名会更容易吗?
并不可靠。较小的省份不仅名额较少,申请人池也较小,而且多个省份在 2026 年收紧了规则:不列颠哥伦比亚省永久关闭了其入门级和半技术类别,萨斯喀彻温省则对酒店餐饮、货运和零售业的提名设置了上限。“更容易”通常意味着“更狭窄”。
如果我的职业属于半技术类怎么办?
在这方面安大略省相对开放:Workforce Priority 类别通过其基础类途径覆盖 NOC TEER 4 至 5 的工作offer。其他多个省份已经缩窄或关闭了各自的半技术类途径,因此在考虑任何省份之前,请核实其当前的具体规定。
我应该搬到别的省份以提高机会吗?
很少值得这样做,而且不能只看积分。省级项目要求你有真实的居住和工作意愿,搬迁还会清零你已积累的省内工作经验。如果你已经拥有安大略省的工作offer,在安大略省内部进行优化——包括地区、语言、薪资——几乎总是更快的路径。