- 最高分
- 130 分,自雇医生为 115 分
- 已公布的分数线
- 无;尚未进行过抽签
- 目前已进行的抽签次数
- 0
- 起步区间
- 低于 45 分
- 成长区间
- 45 至 64 分
- 有竞争力区间
- 65 至 84 分
- 非常强区间
- 85 分及以上
- 最快的提分方式
- 重考语言(最高 +11)和调整工作地区(最高 +15)
从追分转向举证
在评分表上表现出色。此时的风险已不再是分数，而是17天的申请窗口期，以及您能否为所申报的每一项因素提供证明。现在就把文件都准备到最新。
为什么目前还没有分数线
Workforce Priority类别于2026年6月26日设立；评分框架于7月公布。新类别的EOI系统尚未重新开放，因此没有抽签、没有邀请，也没有最低分数线。
网上流传的旧分数线属于已关闭的类别和不同的评分表。引用已关闭的Employer Job Offer类别中"需要60分以上"的说法，其实是另一个项目的答案。
每次抽签当天，我们都会在抽签历史页面上发布，一旦首轮抽签举行，本页面也会围绕真实分数线重新撰写。在此之前，我们只提供分数段，而非承诺。
如何解读这四个分数段
这些分数段来自评分表的结构，而非抽签历史：反映的是一份申请资料要达到各个层级所需的条件，以及相对于其他候选人的位置。
低于45分，初期阶段
缺少加拿大相关因素：没有安大略省经验、没有工作许可、没有加拿大纳税记录（约36分无法获得）。这在海外申请人中很常见；这条路径通常需要先取得工作许可。
45至64分，提升阶段
人数最密集的分数段；规划对结果的影响也最大。通常表现为：在安大略省有1至2年经验，语言尚可但未达满分，工作地点在GTA。重新参加语言考试或更换地区，往往能推向下一个分数段。
65至84分，具有竞争力
大多数因素都发挥了作用：在该职位上有安大略省经验、持有有效工作许可、CLB 8以上、时薪较高或工作地点不在Toronto。此时的瓶颈变成了文件准备与时间安排（17天窗口期）。
85分以上，非常强劲
多项因素接近满分：经验/时薪都很出色，CLB 9，工作地点在区域内，往往从事医疗或技工行业。此时应准备好在系统开放当天立即注册，而不是继续优化。
四个基准案例
与其给出虚构的分数线，不如看看真实案例的实际得分，这有助于校准预期。
| 案例 | 关键因素 | 分数 | 分数段 |
|---|---|---|---|
| 在Sudbury从事PSW（个人支持工作者），任职14个月，CLB 6，时薪$26，持工作许可 | 地区15 · 经验15 · 身份10 · 时薪8 · 语言4 · 职业0 | 57 | 提升阶段 |
| 在Toronto从事软件开发，任职8个月，CLB 9，时薪$46，持工作许可，硕士学位 | 职业15 · 时薪15 · 语言15 · 经验12 · 身份10 · 地区0 | 75 | 具有竞争力 |
| 在Thunder Bay从事注册护士，工作3年，CLB 8，时薪$42，持工作许可，加拿大文凭 | 职业19 · 地区15 · 经验18 · 时薪15 · 语言12 · 身份10 | 102 | 非常强劲 |
| 身在海外的焊工，获得Ottawa的工作邀请，CLB 7，时薪$34，学士学位 | 职业14 · 地区10 · 时薪10 · 语言8 · 经验0 · 身份0 | 48 | 提升阶段 |
这些案例根据已公布的评分表构建，用于说明，并非真实申请人。请留意护士与开发人员的对比：开发人员收入更高、英语也更好，得分却低27分，几乎完全是因为工作地点的差异。
各分数段应该怎么做
- 低于45分; 专注于进入安大略省。一份工作许可可以同时把三项零分因素转化为得分。
- 45至64分; 运行计算器的行动计划，并执行排名前两位的建议。语言和地区通常是最常见的答案。
- 65至84分; 停止优化，开始准备文件。推荐信、NOA（税务评估通知）、ECA（学历认证）、考试成绩，全部保持最新。
- 85分以上; 做好系统开放当天立即注册的准备。设置抽签提醒，并让雇主尽早提交申请。
分数解读常见问题
人们想要一个可以据此行动的数字时会搜索的问题。
2026 年什么样的 OINP EOI 分数算好分数?
尚未公布分数线,因为 Workforce Priority 类别的意向表达系统还未重新开放,也没有进行过任何抽签。根据 130 分评分表的结构,65 分及以上代表有竞争力的条件,85 分及以上代表非常强的条件,但这些只是相对区间,而非公布的最低要求。
我需要多少分才能被 OINP 邀请?
目前谁也不知道。任何网站给出 Workforce Priority 类别所需分数,要么是猜测,要么引用的是 2026 年 6 月 26 日已关闭的类别。只有在安大略省进行首次抽签后才会出现真正的分数线,我们会在抽签历史页面记录下来。
我可以参考旧的 OINP 抽签分数吗?
不可以。此前的八个类别使用完全不同的评分体系,而且全部已于 2026 年 6 月关闭。将 2025 年人力资本优先类别的分数线与 Workforce Priority 的分数相比较,等于比较两个毫无关联的量表。
60 分算是好的 OINP 分数吗?
60 分处于成长区间的中游,存在真实且可实现的提升空间。处于这一水平的条件,通常是语言未达满分,或因工作地点在多伦多而失去了地区加分,这两点通常可以在几周内(而非几年内)得到改善。
OINP 的最高分是多少?
拥有工作offer的申请人最高为 130 分,自雇医生(没有时薪因素)为 115 分。真正接近这两个上限的条件极少,因为需要多项因素同时接近满分。
更高的分数能保证获得邀请吗?
不能。分数决定你在申请池中的排名,但邀请数量取决于安大略省在某一轮次中发放多少名额、针对哪条途径。如果你未通过资格审查,再高的分数也没有用:这是两个独立的测试。
如果我的分数偏低,应该怎么做?
按每周投入所能获得的积分优先处理可控因素:语言(最高 15 分,约需六周)、工作地区(最高 15 分,由工作offer地址决定)、薪资档位(每档 2 至 3 分),以及选取你条件最好的一年报税评估通知。安大略省工作经验价值更高,但只能靠时间积累。
抽签开始后你们会公布分数线吗?
会。每次抽签在公布当天我们都会记录日期、途径、最低分数和邀请数量,一旦有真实数据,这个页面就会围绕真实数据重写,而不再依赖分数区间。