- 雇佣类型
- 永久性(无固定结束日期)
- 工时
- 全职,通常每年 1,560 小时以上
- 薪资
- 达到或高于该职业和地区的现行工资水平
- 职业
- 必须与你的合格工作经验匹配(相同 NOC)
- 地点
- 位于安大略省的实体经营场所,即你实际工作的地点
- 雇主经营年限
- 通常需 3 年以上的实际运营
- 营收与员工人数
- 有最低门槛,GTA 以外地区门槛更低
- 是否需要 LMIA?
- 不需要,那是另一套独立的联邦工作许可流程
- 谁先提交
- 雇主,通过安大略省 Employer Portal
工作邀请本身必须包含哪些内容
长期性质
没有固定的结束日期。无论薪资多高，一份为期两年的合同都不算长期职位。可续签的固定期限安排不会因此转变为长期职位：邀请函必须描述的是持续性的雇用关系。
全职
通常每年至少1,560小时，大约相当于全年每周30小时。两个兼职职位的工时总和不能合并计算为全职。
达到或高于当地行业标准工资水平
行业标准工资是指该职业在该地区的一般工资水平。达到这一标准是资格审查的门槛；超过这一标准则可以在每小时20、25、30、35和40加元这几个分档上获得相应分数。地区性工作的行业标准工资可能较低，但可以获得最多多15分的地区加分；从算术上看，成本更高的城市很少更有优势。
与你的工作经验属于同一职业
工作邀请上的NOC必须与你合格工作经验的NOC相匹配。推荐信的内容会与工作邀请上的职责进行比对。查找你的NOC和TEER →
真实存在
必须是企业当前确实需要的真实职位，位于真实的工作场所，即使没有这份申请，该职位也会存在。为申请而临时创造的职位、没有实体经营场所的职位，或者“雇主”是申请人亲属的情况，都会引起特别审查，是常见的拒签理由。
你的雇主必须证明什么
在你注册之前，雇主需要通过雇主门户完成自身的资格审查。请尽早询问，因为这在30天的窗口期内是无法弥补的。
| 要求项 | 实际含义 | 大多伦多地区（GTA）以外 |
|---|---|---|
| 营业年限 | 持续、活跃的经营，通常要求三年或以上 | 相同 |
| 年度总营收 | 由安大略省规定的最低营收门槛 | 更低 |
| 长期全职员工 | 现有长期全职员工的最低人数要求 | 更低 |
| 实体经营场所 | 位于安大略省内、你将实际工作的营业场所 | 相同 |
| 招聘力度 | 证明该职位已对外招聘，并考虑过加拿大本地求职者 | 相同 |
| 合规记录 | 在就业标准、健康与安全、劳动法方面保持良好合规记录 | 相同 |
安大略省通过法规规定了具体的营收和员工规模门槛；大多伦多地区（GTA）以外的门槛更低。请在ontario.ca Workforce Priority上确认。许多网上内容是2026年6月改革之前的旧信息。
为什么选择地区性雇主具有双重优势
- 更容易满足资格条件。大多伦多地区（GTA）以外的营收和员工规模门槛更低。
- 分数价值更高。地区因素：安大略北部15分，GTA以外其他地区10分，GTA内但非多伦多5分，多伦多市0分。
- 通常行业标准工资门槛更低，雇主更容易开出符合条件的工资；工资分数往往仍落在同一档位。
对于拥有多个经营地点的雇主来说，工作邀请上填写哪个地址是一个需要审慎考虑的决定；这是少数几个仅凭一个签字就能影响15分的因素之一。并排比较两个地点的情况 →
会让工作邀请失败的危险信号
- 职位名称与实际职责不符。NOC的判定依据是实际从事的工作，而不是邀请函上写的职位名称。
- 新成立的雇主。经营历史不满三年通常是致命的问题。
- 没有实体工作场所。完全远程的工作安排很难满足经营场所的要求。
- 工资恰好精准设定在某个评分门槛上，且没有市场依据。低于行业标准工资会导致失败；数字过于整齐划一也容易引发审查。
- 与雇主存在未披露的家庭关系。这不会自动导致失格，但会提高对真实性的审查标准。
工作offer常见问题
申请人和雇主在投入这一流程前常问的问题。
什么样的工作offer才符合 OINP 条件?
必须同时满足五个条件:永久性(无固定结束日期)、全职(每年至少 1,560 小时)、薪资达到或高于该职业和地区的现行工资水平、职业与你的合格工作经验匹配,以及是一个真实存在、当下确有需要的岗位,而非为申请而专门创造的岗位。
我的雇主是否也需要满足 OINP 的资格要求?
是的,而且他们需要先提交申请。通常需要三年以上的实际运营、最低营收和永久全职员工人数、位于安大略省的实体经营场所、招聘方面的努力,以及在雇佣标准和健康安全法方面信誉良好。
GTA 以外地区的雇主要求是否更低?
是的。GTA 以外地区的营收和员工人数门槛更低。这与区域化加分相呼应:区域雇主更容易达标,还能多得最高 15 分。
什么是现行工资水平,为什么重要?
指该职业在该地区的典型薪资水平。你的工作offer必须达到或超过该水平。低于现行工资水平即不符合资格,无论积分多高;这是一道门槛,而非评分因素。
兼职或季节性工作offer算数吗?
不算。工作offer必须是全职且永久性的。季节性、临时性、固定期限以及兼职岗位,即使时薪很高,也不符合资格。
工作offer的职业可以与我的工作经验不同吗?
不可以。它必须与你的合格工作经验属于同一职业。不同的 NOC 不算数。推荐信中描述的职责必须与工作offer上的 NOC 相匹配。
雇主需要 LMIA 吗?
对 OINP 而言不需要。LMIA 是一套独立的联邦工作许可流程。安大略省有自己独立的雇主资格和招聘审查机制。
获得提名后我可以换工作吗?
这样做有风险。提名与作为支持材料的工作offer绑定;更换雇主可能会损害提名以及之后的永久居民身份申请。在提名与登陆之间发生变动前,请先咨询专业人士。