最多可模拟三个版本的个人资料:目前状态、重新参加语言考试后,以及在GTA以外获得工作后,清楚看到分数具体来自哪里。
| 因素 | A | B | C | 最高分 |
|---|---|---|---|---|
| TEER等级 | - | - | - | 9 |
| 职业类别 | - | - | - | 10 |
| 时薪 | - | - | - | 15 |
| 安大略经验 | - | - | - | 18 |
| 语言 | - | - | - | 15 |
| 双语能力 | - | - | - | 10 |
| 工作地区 | - | - | - | 15 |
| 教育 | - | - | - | 10 |
| 加拿大学历/资历 | - | - | - | 10 |
| 合法身份 | - | - | - | 10 |
| 报税收入记录 | - | - | - | 8 |
| 总分 | - | - | - | 130 |
在模拟之前,先了解各杠杆的分量会很有帮助。
| 改变项 | 最高增幅 | 现实可行的时间 | 备注 |
|---|---|---|---|
| GTA以外的工作地点 | +15 | 立即 | 取决于工作邀请函上的地址,而非您的居住地。 |
| 重新参加语言考试达到CLB 9 | +11 | 约6周 | 从CLB 6起。只需针对您最弱的单项能力。 |
| 将时薪谈到$40/小时 | +15 | 在提交EOI之前 | 分数门槛分别在$20、$25、$30、$35和$40。 |
| 取得工作许可 | +10 | 数月 | 同时也开始积累安大略经验和报税记录。 |
| 在该职位达到24个月 | +6 | 只需时间 | 13个月时12→15分,24个月时15→18分。 |
| 增加法语至NCLC 6 | +5 | 视情况而定 | 双语能力可获10分,而非5分。 |
| 第二项加拿大学历/资历 | +5 | 1年以上 | 常见杠杆中最慢、成本最高的一项。 |
| 申报您收入最高的年度 | +8 | 立即 | 使用近五年中收入最高的年度,而非最新年度。 |
情景对比可以告诉您评分标准如何变化,但无法告诉您安大略省是否会邀请您。Workforce Priority类别下尚未举行过任何抽选,因此没有分数门槛可供比较。请用它来决定优先做哪项改进,而不是用来判断某个总分是否“足够”。
人们在决定优先进行哪项改进之前常问的问题。
可以。这个工具最多可以同时保留三份完整的个人资料(例如您目前的情况、重新参加语言考试后的同一资料,以及在GTA以外获得工作后的同一资料),并显示它们之间的总分及各因素逐项差异。
最多11分。从CLB 6(4分)提升到CLB 9(15分)是大多数申请人能获得的最大单一因素增幅,通常需要约六周时间。由于评分采用您最弱的单项能力,针对性提升那一个薄弱环节通常比全面提升更高效。
最多15分。Toronto市在地区因素上得0分,GTA不含Toronto得5分,东安大略、西南安大略和GTA以外的中安大略得10分,北安大略得15分。
它可以增加5分,让加拿大学历/资历因素从5分提升到最高的10分。相比最多11分、只需六周的语言重考,第二项学历/资历通常是更慢、更昂贵的途径,但如果您已经在读书,或者语言分数已经拿满,这样做可能仍然值得。
可以。使用复制链接按钮,整个对比结果会被编码进链接中,您可以发送给配偶、雇主或顾问,也可以稍后重新打开。我们的服务器不会存储任何信息。
应按每投入一周能获得的分数来排序,而不是只看分数大小。语言和工作地区几乎总是排在第一位,因为它们各自最多可获得15分,且可以在几周内提升。安大略工作经验总分更高,但只能靠时间积累。
模拟分数只是简单的一半。哪项改变对您的雇主、许可证有效期和时间安排来说切实可行,这另一半才最值得深入讨论。