- Stream
- Ontario Workforce Priority stream
- Nagsimula
- Hunyo 26, 2026
- Pinalitan
- Lahat ng 8 dating OINP stream
- Mga pathway
- Skilled (NOC TEER 0 to 3), Essential (NOC TEER 4 to 5), Self employed physicians
- Scoring
- 11 factor / 130 puntos (115 para sa physicians)
- Job offer
- Kailangan maliban sa self employed physicians
- Pinakamabigat na factor
- Karanasan sa trabaho sa Ontario (18 puntos)
- Pinakamalaking structural na pagbabago
- Regionalization, hanggang 15 puntos
- May puntos ba sa edad?
- Wala
- Mga draw sa kasalukuyan
- Wala: hindi pa nabubuksan ulit ang EOI system
Ano ang nangyari
Hindi ginawang maliit na pagsasaayos ng Ontario ang kanyang nominee program; ibinuo nito ito ulit. Isinara ang bawat stream na nagpapahintulot sa manggagawa o graduate na mag-apply noong Hunyo 26, 2026, at ang mga expression of interest na nasa pool ay binawi sa halip na inilipat. Sa kanilang lugar ay isang solong stream, ang Ontario Workforce Priority stream, na may isang scoring grid at isang set ng mga panuntunan sa eligibility.
Ang consolidation ay hindi lamang panlabas. Tatlong bagay ang nagbago sa substance, at bawat isa ay nagpapabago sa puntos:
Nawala na ang Master's at PhD Graduate stream. Ang Canadian credential ay nagkakahalaga na ng puntos, hindi pathway. Kailangan ng lahat ng job offer, maliban sa mga physician.
Ang regionalization ang pinakamalakas na bagong senyales. Ang parehong trabaho ay nakakakuha ng 15 sa Northern Ontario at 0 sa City of Toronto.
Kaiba sa CRS ng Express Entry, ang OINP grid ay walang kahit anong salik sa edad. Ang mas matatandang aplikante na may Ontario experience ay structurally na nasa mas magandang posisyon dito kaysa sa pederal na antas.
Ang tatlong pathway
Isang stream, ngunit ang TEER level ng iyong job offer ang magdidirekta sa iyo sa isa sa tatlong pathway. Hindi ito hiwalay na aplikasyon; nagbabago ang mga panuntunan at limitasyon ng puntos na naaangkop sa iyo.
| Pathway | Para kanino | Job offer | Work experience | Language floor | Max score |
|---|---|---|---|---|---|
| Skilled pathway, TEER 0 hanggang 3 | Mga manager, propesyonal, teknikal at skilled trades | Kinakailangan | 6 buwan na tuloy-tuloy sa posisyon | CLB 6 (CLB 5 para sa nakalistang trades) | 130 |
| Essential pathway, TEER 4 hanggang 5 | PSW, drayber, food service, general labour | Kinakailangan | 9 buwan cumulative sa nakaraang 2 taon | CLB 4 | 130 |
| Self employed physician | Mga doktor na may OHIP billing + CPSO certificate | Hindi kinakailangan | Cumulative Ontario practice | CLB 6 | 115 |
Ang 130 point grid sa isang tingin
Labing-isang salik, nakagrupo ayon sa talagang sinusukat nila. Ipinapakita ng mga timbang kung ano ang pino-prioritize ng Ontario: mga taong nagtatrabaho na sa probinsya, sa labas ng Toronto, sa health at trades.
| Salik | Ano ang ginagantimpalaan | Max |
|---|---|---|
| Ontario work experience | Oras sa posisyon ng job offer, sa Ontario | 18 |
| Hourly wage | $40+/oras ang nakakakuha ng maximum | 15 |
| Language ability | CLB 9+ sa lahat ng apat na abilidad | 15 |
| Work region | Northern Ontario 15 · Toronto 0 | 15 |
| Occupational category | Health 10 · trades 8 · sciences 6 | 10 |
| Education level | Doctorate o medical degree | 10 |
| Canadian credentials | Dalawa o higit pang eligible credentials | 10 |
| Bilingualism | CLB 6+ sa English at French | 10 |
| Legal status in Canada | Balidong work permit | 10 |
| TEER level | TEER 0 hanggang 1 siyam na puntos, 2 hanggang 3 anim | 9 |
| Income tax history | $70k+ sa CRA Notice of Assessment | 8 |
Kumpletong point table para sa bawat salik →
Ano ang kahulugan nito para sa iyo, sa praktika
Kung nagtatrabaho ka na sa Ontario
Ikaw ang profile na para saan dinisenyo ang stream na ito. Ang Ontario experience (18), legal status (10), at tax history (8) ay 36 puntos na hindi kayang abutin ng aplikanteng galing sa ibayong dagat. Ang trabaho mo ay protektahan ang mga ito: huwag palitan ang employer bago ang iyong EOI kung ma-reset nito ang iyong panahon sa posisyon.
Kung ikaw ay bagong graduate ng master's o PhD
Nawala na ang lumang pathway mo at dapat sabihin ito nang malinaw. Dumadaan na ngayon ang ruta sa employment: kumuha ng job offer, at ang degree mo ay nagiging education points (8 hanggang 10) kasama ang Canadian credential points (5 hanggang 10) sa halip na isang kwalipikasyon mismo.
Kung nag-a-apply ka mula sa labas ng Canada
Nagsisimula ka sa zero sa Ontario experience, legal status, at tax history (36 puntos na hindi available). Upang maging competitive, kailangan mong isara ang mga controllable factor sa malapit sa maximum: language sa CLB 9, trabaho sa labas ng GTA, at sahod na $40/oras pataas.
Kung ikaw ay sa essential occupation
Ang mga TEER 4 hanggang 5 offer ay zero sa dalawang occupation factor, kaya 19 puntos ang hindi maabot bago pa man magsimula. Ang trade off ay mas mababang language floor (CLB 4) at mas mahaba, mas flexible na experience window. Ang rehiyon at sahod ang pinagmumulan ng tagumpay ng mga profile na ito.
Nailathala ng Ontario ang scoring framework ngunit hindi pa muling nabuksan ang EOI system, kaya walang draw na naisagawa at walang cut off score na umiiral. Sinumang nagsasabi sa iyo ng required score para sa stream na ito ay nag-hula lang. Isinusulat namin ang bawat draw sa mismong araw nito sa draw history page.
Paano gamitin ang gap bago mabuksan ang system
- Mag-book ng language test ngayon na. Ang resulta ay tumatagal ng mga linggo at balido ng dalawang taon. Ito ang tanging salik na maaari mong igalaw ng 15 puntos sa iyong sarili.
- I-order ang iyong ECA kung foreign ang kahit anong credential. Dapat mas bata sa limang taon ito sa oras ng aplikasyon.
- Pakilusin ang iyong employer. Sila ang unang mag-file, at ang kanilang mga pagsusuri sa eligibility (taon sa negosyo, kita, recruitment) ay tumatagal nang mas matagal kaysa inaasahan ng karamihan ng aplikante.
- Kunin ang iyong CRA Notices of Assessment para sa huling limang taon at tukuyin ang iyong pinakamataas na kinitang taon: ginagamit ng salik ang iyong pinakamahusay na taon, hindi ang pinakabago.
- Magtanong tungkol sa work location. Kung ang employer mo ay may mga site sa labas ng GTA, ang address na ilalagay sa job offer ay nagkakahalaga ng hanggang 15 puntos.
FAQ ng Workforce Priority stream
Ang mga partikular na tanong na hinahanap ng mga tao pagkatapos ng anunsyo noong Hunyo 2026.
Ano ang Ontario Workforce Priority stream?
Ang Ontario Workforce Priority stream ang tanging OINP stream para sa mga manggagawa, na inilunsad noong Hunyo 26, 2026. Pinalitan nito ang lahat ng walong dating OINP stream at sinasaklaw ang mga job offer sa bawat antas ng NOC TEER mula 0 hanggang 5, kasama ang mga self employed physician na nag-aapply nang walang job offer.
Kailan nagsimula ang Ontario Workforce Priority stream?
Hunyo 26, 2026. Sa parehong araw, isinara ng Ontario ang tatlong Employer Job Offer stream, ang Master's at PhD Graduate stream, at ang tatlong Express Entry stream. Ang mga expression of interest na nasa pool sa ilalim ng mga stream na iyon ay binawi sa halip na ilipat.
Aling mga OINP stream ang isinara noong Hunyo 2026?
Lahat ng walo: Employer Job Offer, Foreign Worker, International Student at In-Demand Skills; Master's Graduate; PhD Graduate; at ang Express Entry Human Capital Priorities, French-Speaking Skilled Worker, at Skilled Trades streams.
Ano ang tatlong Workforce Priority pathway?
Skilled job offer sa NOC TEER 0 hanggang 3, essential job offer sa TEER 4 hanggang 5, at self employed physicians. Hindi ito hiwalay na application; ito ay mga alituntunin at score ceiling na nasa loob ng isang stream, na tinutukoy ng antas ng TEER ng iyong job offer.
Paano sinusukat ang Workforce Priority stream?
Sa 11 factor na nagtotal ng 130 puntos: karanasan sa trabaho sa Ontario (18), hourly wage (15), wika (15), work region (15), occupational category (10), edukasyon (10), Canadian credentials (10), bilingualism (10), legal status (10), TEER level (9), at income tax history (8).
Kailangan ba ng job offer para sa Workforce Priority stream?
Oo para sa bawat pathway maliban sa self employed physicians. Ang job offer ay dapat permanente, full time, karaniwang hindi bababa sa 1,560 oras kada taon, katumbas o higit pa sa prevailing wage para sa okupasyon at rehiyon, at sa parehong okupasyon ng iyong karanasan.
Anong iskor ang kailangan ko para sa Workforce Priority stream?
Walang inilathalang minimum. Hindi pa nabubuksan ulit ang EOI system para sa stream na ito, kaya walang naisagawang draw at walang cut off score. Anumang bilang na binabanggit sa ibang lugar ay hula lamang o mula sa isang stream na isinara na.
May puntos ba sa edad sa Workforce Priority stream?
Wala. Hindi kasama ang edad sa 11 factor. Isa ito sa pinakamalaking structural na pagkakaiba mula sa federal Express Entry, kung saan mabigat ang timbang ng edad at bumababa nang mabilis pagkatapos ng 29.
Paano gumagana ang regionalization sa bagong stream?
Ang work location sa iyong job offer ay nagkakahalaga ng hanggang 15 puntos: Northern Ontario 15, Eastern, Southwestern, at Central Ontario sa labas ng GTA 10, ang GTA hindi kasama ang Toronto 5, at ang City of Toronto 0. Ang eksaktong parehong trabaho ay nakakakuha ng 15 puntos na mas mataas sa Thunder Bay kaysa sa Toronto.