- $40.00 pataas
- 15 puntos: ang maximum
- $35.00 hanggang $39.99
- 12 puntos
- $30.00 hanggang $34.99
- 10 puntos
- $25.00 hanggang $29.99
- 8 puntos
- $20.00 hanggang $24.99
- 5 puntos
- Mas mababa sa $20.00
- 0 puntos
- Uri ng sukat
- Mga threshold, hindi sliding scale; pareho ang iskor ng $39.99 at $35.00
- Binibilang
- Ang hourly wage na nakasaad sa job offer, base lamang
- Physicians
- Hindi naaangkop ang factor, 115 ang maximum total
Nag-score ang $32.00 kada oras ng 10 sa 15 puntos ($30.00 hanggang $34.99). Ikaw ay $3.00/oras sa ibaba ng susunod na threshold; ang pagsara ng agwat na iyon ay nagkakahalaga ng +2 puntos.
Ang wage points table
| Oras-oras na sahod sa job offer | Puntos | Gain kumpara sa band sa ibaba |
|---|---|---|
| $40.00 o mas mataas | 15 | +3 |
| $35.00 hanggang $39.99 | 12 | +2 |
| $30.00 hanggang $34.99 | 10 | +2 |
| $25.00 hanggang $29.99 | 8 | +3 |
| $20.00 hanggang $24.99 | 5 | +5 |
| Sa ilalim ng $20.00 | 0 | - |
Pansinin kung saan naroon ang value: nagkakahalaga ng 5 puntos ang jump mula sa sa ilalim ng $20 patungong $20: ang pinakamalaking single step, at ang jump mula $39.99 patungong $40.00 ay nagkakahalaga ng 3. Medyo pantay ang gitna ng range.
Bakit mahalaga ang hagdan
- Suriin ang iyong distansya sa susunod na threshold bago tapusin ng employer mo ang offer. Ang 4% na pagtaas mula $38.50 patungong $40.00 ay nagkakahalaga ng 3 puntos; ang parehong pagtaas mula $36 patungong $37.50 ay walang halaga.
- Walang tulong ang anuman sa itaas ng $40. Ang isang $70 kada oras na offer ay nag-score ng parehong 15 gaya ng $40. Kung nasa itaas ka na ng pinakamataas na band, gastusin ang negotiating capital mo sa ibang bagay.
- Ayusin ito bago ang EOI. Ang sahod na binibilang ay ang nasa job offer sa oras ng pag-file. Pagkatapos ng registration, walang binabago ang isang pagtaas para sa application na ito.
- Base wage lamang. Karaniwang hindi binibilang ang mga bonus, overtime at commission, kaya ang isang base plus commission package ay maaaring maka-score nang mas mababa sa aktwal na binabayad nito.
Wage points kumpara sa prevailing wage
Dalawang magkaibang test ang mga ito at madalas silang pinaghahalo ng mga tao.
Prevailing wage
Dapat matugunan o lampasan ng offer mo ang tipikal na sahod para sa okupasyong iyon sa rehiyong iyon. Kapag nabagsak dito, hindi eligible ang offer; hindi kailanman kinakalkula ang score.
Wage points
Isang fixed dollar table na pantay-pantay na naaangkop sa buong Ontario. Maaari mong lampasan nang komportable ang prevailing wage at mag-score pa rin ng zero dito kung ang posisyon ay nagbabayad ng mas mababa sa $20 kada oras.
Ito ang dahilan kung bakit ang ilang totoong magandang essential-sector offer ay nag-score ng 0 sa sahod: ang prevailing wage para sa okupasyong iyon ay maaaring nasa ibaba ng $20, kaya perpektong eligible ang offer at wala pa ring kinikita dito. Nananalo ang mga profile na iyon sa rehiyon at wika sa halip.
Sahod kumpara sa rehiyon: saan ilalagay ang iyong pagsisikap
Nagtatapos ang dalawang salik sa 15 puntos, ngunit magkaiba ang paggalaw nila. Ang isang wage negotiation ay karaniwang nagtutulak sa iyo ng isang band, 2 o 3 puntos. Ang pagbabago ng work location ay maaaring maitulak ka ng buong 15.
| Galaw | Tipikal na gain | Gaano kahirap |
|---|---|---|
| Pataas ng isang wage band | +2 hanggang +3 | Isang usapan tungkol sa pagtaas bago mai-file ang offer |
| Toronto → Northern Ontario | +15 | Ibang work address, kung tunay |
| Toronto → kahit anong rehiyon sa labas ng GTA | +10 | Pareho |
| Sa ilalim ng $20 → $20+ | +5 | Kadalasang pinakaabot-kaya na wage move |
Paano gumagana ang region points →
FAQ sa mga puntos sa sahod
Ang tinatanong ng mga aplikante at employer tungkol sa wage factor.
Paano kinakalkula ang mga puntos sa sahod ng OINP?
Sa anim na band batay sa hourly wage sa iyong job offer: $40.00 pataas ay nakakakuha ng 15 puntos, $35.00 hanggang $39.99 ng 12, $30.00 hanggang $34.99 ng 10, $25.00 hanggang $29.99 ng 8, $20.00 hanggang $24.99 ng 5, at mas mababa sa $20.00 ay walang makukuha.
Sliding scale ba ang wage factor ng OINP?
Hindi; hagdan ito. Ang $39.99 at $35.00 ay pareho ang iskor sa 12 puntos, samantalang ang $40.00 ay 15. Isang sentimo ay maaaring nagkakahalaga ng tatlong puntos, kaya mahalaga ang pagsuri ng iyong posisyon kaugnay ng susunod na threshold bago marehistro ang EOI.
Anong sahod ang kailangan ko para sa maximum na puntos ng OINP?
$40.00 kada oras pataas ay nakakakuha ng maximum na 15 puntos. Walang dagdag na benepisyo sa factor na ito sa mahigit dito, ang isang job offer na $70 kada oras ay eksaktong pareho ng iskor 15 sa isang $40 na job offer.
Naaangkop ba ang wage factor sa self employed physicians?
Hindi. Walang employer ang physicians na magtatakda ng sahod, kaya tinatanggal ang factor sa halip na sukatin bilang zero, at ang maximum total score nila ay 115 sa halip na 130.
Ano ang prevailing wage at paano ito naiiba?
Ang prevailing wage ay ang karaniwang sahod para sa iyong okupasyon sa rehiyong iyon, at dapat tumugma o lumampas dito ang iyong job offer para maging eligible. Ito ay pass-or-fail na hadlang. Hiwalay ang talahanayan ng puntos sa sahod; posibleng malampasan mo ang prevailing wage at makakuha pa rin ng zero sa factor kung mas mababa sa $20 kada oras ang job offer.
Maaari ba akong humingi ng dagdag sahod sa aking employer para makakuha ng puntos?
Oo, at isa ito sa kakaunting levers na maaaring igalaw bago ka magrehistro. Dapat tunay ang pagtaas ng sahod at makita sa job offer, at dapat naaayon sa tungkulin at merkado. Ang pagtaas ng job offer mula $38.50 patungong $40.00 ay 4% na pagtaas na nagkakahalaga ng 3 puntos.
Binibilang ba ang bonus, overtime, o commission?
Ang factor ay batay sa hourly wage na nakasaad sa job offer. Ang variable na kompensasyon tulad ng bonus, overtime, at commission ay karaniwang hindi binibilang dito, kaya ang isang base plus commission na istruktura ay maaaring mas mababa ang iskor kaysa sa kabuuang kita.
Mas malaki ba ang halaga ng mas mataas na sahod kaysa sa isang regional na trabaho?
Karaniwang hindi. Ang pagtaas ng isang wage band ay nagkakahalaga ng 2 hanggang 3 puntos; ang paglipat mula Toronto patungong Northern Ontario ay nagkakahalaga ng 15. Dahil pareho ang maximum ng dalawang factor sa 15, ang region factor ay halos palaging mas malaki at mas mabilis na panalo.