- Pinakamataas na iskor
- 130, o 115 para sa self employed physicians
- Inilathalang cut off
- Wala; walang naisagawang draw
- Mga draw sa kasalukuyan
- 0
- Panimulang band
- Mas mababa sa 45
- Building band
- 45 hanggang 64
- Kompetitibong band
- 65 hanggang 84
- Napakalakas na band
- 85 pataas
- Pinakamabilis na paraan para umangat
- Retake sa wika (hanggang +11) at work region (hanggang +15)
Lumipat mula sa puntos patungo sa patunay
Malakas sa grid. Ang iyong risk ay hindi na ang iyong score; ito ang 17 araw na application window at kung kaya mo bang patunayan ang bawat salik na iyong iginiit. Panatilihing napapanahon ang mga dokumento ngayon.
Bakit walang cut off score pa
Nilikha ang Workforce Priority noong Hunyo 26, 2026; nailathala ang scoring framework noong Hulyo. Ang EOI system para sa bagong stream ay hindi pa muling nabuksan, kaya walang draw, walang imbitasyon, walang minimum scores.
Ang mga lumang cut off na online ay pag-aari ng mga sarado nang stream at ibang grid. Ang pagsipi ng "kailangan mo ng 60+" mula sa isang sarado nang Employer Job Offer stream ay sagot ng ibang programa.
Inilalathala namin ang bawat draw sa mismong araw nito sa draw history page, at isusulat ulit ang pahinang ito batay sa totoong cut off sa sandaling magsagawa ang unang round. Hanggang doon, mga band, hindi mga pangako.
Paano basahin ang apat na band
Nagmumula ang mga band sa structure ng grid, hindi sa draw history: ano ang kailangan ng isang profile upang maabot ang bawat antas, at relative na posisyon laban sa iba pang kandidato.
Wala pang 45, Early stage
Kulang sa mga Canadian factor: walang Ontario experience, walang work permit, walang Canadian tax history (mga 36 puntos na hindi available). Karaniwan sa mga aplikanteng nasa ibayong dagat; ang ruta ay karaniwang dumadaan sa work permit muna.
45 hanggang 64, Building
Pinakamataong band; ang planning ang may pinakamalaking epekto sa resulta. Karaniwang Ontario plus 1-2 taon ng experience, disente ngunit hindi maximal na language, trabaho sa GTA. Ang language retest at pagbabago ng rehiyon ay madalas na nagtutulak papunta sa susunod na band.
65 hanggang 84, Competitive
Gumagana ang karamihan ng mga salik: Ontario experience sa posisyon, balidong work permit, CLB 8+, malakas na sahod o lokasyon na hindi Toronto. Ang bottleneck ay nagiging documentation at timing (ang 17 araw na window).
85+, Very strong
Maraming salik na malapit sa max: malalim na experience/wage, CLB 9, regional na trabaho, madalas na health o trades. Maghanda na magrehistro sa unang araw sa halip na mag-optimize pa.
Apat na benchmark na profile
Sa halip na haka-haka na cut off, ito ang aktwal na score ng mga totoong profile. Kapaki-pakinabang para sa calibration.
| Profile | Mga key factor | Score | Band |
|---|---|---|---|
| PSW sa Sudbury, 14 buwan sa role, CLB 6, $26/oras, work permit | Region 15 · exp 15 · status 10 · wage 8 · lang 4 · occupation 0 | 57 | Building |
| Software developer sa Toronto, 8 buwan, CLB 9, $46/oras, work permit, master's | Occupation 15 · wage 15 · lang 15 · exp 12 · status 10 · region 0 | 75 | Competitive |
| Registered nurse sa Thunder Bay, 3 taon, CLB 8, $42/oras, work permit, Canadian diploma | Occupation 19 · region 15 · exp 18 · wage 15 · lang 12 · status 10 | 102 | Very strong |
| Welder sa ibayong dagat na may Ottawa offer, CLB 7, $34/oras, bachelor's | Occupation 14 · region 10 · wage 10 · lang 8 · exp 0 · status 0 | 48 | Building |
Ilustratibong profile na ginawa mula sa nailathalang grid, hindi totoong aplikante. Pansinin ang nurse at ang developer: kumikita nang mas malaki ang developer at mas magaling mag-English, ngunit 27 puntos pa rin ang mas mababa niyang score, halos ganap na dahil sa kinaroroonan ng trabaho.
Ano ang gagawin sa bawat antas
- Wala pang 45; tumuon sa pagpasok sa Ontario. Ang work permit ay sabay-sabay na nagpapabago ng tatlong zero factor sa puntos.
- 45 hanggang 64; patakbuhin ang action plan ng calculator at isagawa ang unang dalawang item. Language at region ang karaniwang sagot.
- 65 hanggang 84; itigil ang pag-optimize at simulan ang documentation. Mga sulat ng reference, NOA, ECA, resulta ng test, lahat kasalukuyan.
- 85+; maghanda na magrehistro sa unang araw. Mag-set ng draw alert at pa-file agad ang iyong employer.
FAQ sa interpretasyon ng iskor
Ang mga tanong ng mga taong nagnanais ng numerong maaari nilang gawan ng aksyon.
Ano ang magandang OINP EOI score noong 2026?
Walang inilathalang cut off, dahil hindi pa nabubuksan ulit ang expression of interest system para sa Workforce Priority stream at walang naisagawang draw. Batay sa istruktura ng 130-puntong grid, ang mga iskor na 65 pataas ay kumakatawan sa isang kompetitibong profile at 85 pataas sa isang napakalakas na profile, ngunit ito ay relatibong band, hindi inilathalang minimum.
Anong iskor ang kailangan ko para maimbitahan sa OINP?
Walang nakakaalam pa. Anumang site na nagbibigay ng kinakailangang iskor para sa Workforce Priority stream ay humuhula lamang o binabanggit ang isang stream na isinara noong Hunyo 26, 2026. Magkakaroon lamang ng cut off kapag isinagawa ng Ontario ang kanilang unang draw, na nirerekord namin sa pahina ng kasaysayan ng draw.
Maaari ko bang gamitin ang mga lumang iskor ng OINP draw bilang gabay?
Hindi. Gumamit ang walong dating stream ng ganap na magkaibang scoring system, at lahat sila ay isinara noong Hunyo 2026. Ang paghahambing ng 2025 Human Capital Priorities cut off sa isang iskor ng Workforce Priority ay paghahambing ng dalawang hindi magkaugnay na sukatan.
Magandang OINP score ba ang 60 puntos?
Ang animnapu ay nasa building band, sa gitna ng pack, na may tunay at makakamit na pagbubuti. Karaniwang kulang ang mga profile sa antas na ito ng maximum na puntos sa wika o nawawalan ng puntos sa rehiyon dahil sa work location sa Toronto, at maaaring tugunan ang dalawa sa loob ng mga linggo, hindi taon.
Ano ang pinakamataas na iskor sa OINP?
130 puntos para sa mga aplikanteng may job offer, at 115 para sa self employed physicians, na walang hourly wage factor. Bihirang malapit ang totoong mga profile sa alinmang ceiling, dahil dapat malapit sa maximum ang ilang factor nang sabay-sabay.
Ginagarantiyahan ba ng mas mataas na iskor ang isang imbitasyon?
Hindi. Ang iskor ang tumutukoy sa iyong ranggo sa pool, ngunit nakadepende ang mga imbitasyon sa kung ilan ang inilalabas ng Ontario sa isang round at aling pathway ang tinatarget. Walang gagawin ang mataas na iskor kung mabibigo ka sa eligibility: hiwalay ang dalawang pagsusulit.
Ano ang dapat kong gawin kung mababa ang aking iskor?
Trabahuhin ang mga kontroladong factor ayon sa pagkakasunod-sunod ng puntos kada linggo ng pagsisikap: wika (hanggang 15, humigit-kumulang anim na linggo), work region (hanggang 15, tinutukoy ng address sa job offer), wage band (2 hanggang 3 puntos kada hakbang), at ang iyong pinakamagandang taon sa Notice of Assessment. Mas malaki ang halaga ng karanasan sa trabaho sa Ontario ngunit tanging oras lang ang makakabuo nito.
Maglalathala ba kayo ng cut off scores kapag nagsimula ang mga draw?
Oo. Nirerekord ang bawat draw sa araw na ianunsyo ito kasama ang petsa, pathway, minimum score, at bilang ng imbitasyon, at isusulat ulit ang pahinang ito base sa tunay na datos sa halip na mga band sa sandaling magkaroon ng anuman.