- Job offer
- Kailangan maliban sa self employed physicians
- Karanasan TEER 0 to 3
- 6 buwan magkasunod sa posisyon
- Karanasan TEER 4 to 5
- 9 buwan kabuuan sa loob ng 2 taon
- Wika TEER 0 to 3
- CLB 6 (CLB 5 para sa listed trades)
- Wika TEER 4 to 5
- CLB 4
- Bisa ng wika
- Wala pang 2 taong gulang
- Edukasyon
- Post-secondary + ECA kung dayuhan (wala pang 5 taong gulang)
- Employer
- 3+ taon sa negosyo, mga threshold sa revenue/staffing, siyang unang nagsusumite
Bakit hiwalay ang pahinang ito
Ang pinakakaraniwang maling akala tungkol sa OINP ay ang magandang score ay kwalipikado ka na. Hindi ito totoo. Ang Ontario ay nagpapatakbo ng dalawang independiyenteng pagsusuri: eligibility ang nagpapasya kung maaari ka man mag-apply, at scoring ang nagpapasya sa iyong ranggo kabilang sa mga maaaring mag-apply. Ang pagkabigo sa una ay ginagawang walang kabuluhan ang pangalawa.
Ang isang software developer sa Waterloo na kumikita ng $52/oras na may master's degree at dalawang taon sa role ay nakakakuha ng score sa siyamnapu. Kung ang pinakamahinang language ability nila ay CLB 5, hindi sila maka-apply: ang floor para sa TEER 1 offer ay CLB 6. Walang halaga ang 90 puntos na profile hangga't hindi gumagalaw ang isang band na iyon.
Interactive na checklist
Piliin ang iyong pathway at tiktikan ang bawat requirement na naaangkop na sa iyo.
Mga requirement na naaangkop sa iyo
Work experience
- TEER 0 hanggang 3: kahit man lamang 6 buwan na tuloy-tuloy na work experience sa posisyon ng job offer, sa loob ng itinakdang window bago mag-apply.
- TEER 4 hanggang 5: kahit man lamang 9 buwan cumulative na experience sa posisyon sa nakaraang 2 taon.
- Dapat parehong okupasyon ng job offer ang experience; hindi kwalipikado ang ibang NOC, kahit gaano pa ito senior.
- May limitadong eksepsiyon para sa mga bagong Ontario graduate at para sa mga licensed occupation; ito ay fact-specific at karapat-dapat kumpirmahin.
Language
- TEER 0 hanggang 3: CLB / NCLC 6 sa lahat ng apat na abilidad, o CLB 5 para sa nakalistang skilled trades occupations.
- TEER 4 hanggang 5: CLB / NCLC 4 sa lahat ng apat na abilidad.
- Dapat wala pang dalawang taon ang resulta kapag mag-apply ka. Mga tinatanggap na test: IELTS General Training, CELPIP-General, PTE Core, TEF Canada, TCF Canada.
- Ang mga eligible na bagong Ontario graduate ay maaaring hindi na kailanganing magsumite ng test sa ilang sitwasyon.
I-convert ang iyong test scores sa CLB →
Edukasyon
- Kinakailangan ang post secondary credential, o Canadian equivalent na itinatag ng ECA na wala pang 5 taon para sa foreign qualifications.
- Para sa mga okupasyon na regulated sa Ontario, dapat mayroon kang kinakailangang license o certificate; ito ay matigas na requirement, hindi scoring bonus.
Status at intensyon
- Kung nasa Canada ka, dapat balido ang status mo, hindi expired, hindi implied maliban kung wastong napapanatili, at hindi restoration-pending.
- Dapat ipakita mo ang tunay na intensyon na mamuhay at magtrabaho sa Ontario.
- Ang mga aplikante sa labas ng Canada ay maaaring mag-apply, ngunit dapat matugunan pa rin ang lahat ng iba pang requirement.
Mga requirement na naaangkop sa iyong employer
Halos kalahati ng mga dahilan kung bakit nabibigo ang mga aplikasyon ay walang kinalaman sa aplikante. Kailangang kwalipikado ang iyong employer nang mag-isa, at sila ang mag-file bago irehistro mo ang iyong EOI.
| Employer test | Ano ang kahulugan nito sa praktika |
|---|---|
| Years in business | Karaniwan ay hindi bababa sa tatlong taon ng aktibong operasyon. |
| Revenue threshold | Minimum na gross annual revenue, na may mas mababang bar sa labas ng GTA kaysa sa loob nito. |
| Staffing | Minimum na bilang ng permanent full time employees, na naka-scale din ayon sa lokasyon. |
| Physical premises | Dapat ang trabaho ay sa business location sa Ontario kung saan ka talagang magtatrabaho. |
| Recruitment effort | Ebidensya na na-advertise ang role at hindi mapapalitan ang mga Canadian worker sa pag-hire sa iyo. |
| Compliance history | Magandang katayuan sa ilalim ng employment standards, health and safety, at labour law. |
Ano ang gumagawang "eligible" sa job offer
- Full time, karaniwang kahit man lamang 1,560 oras kada taon.
- Permanent, walang tiyak na end date.
- Sahod na katumbas o mas mataas sa prevailing level para sa okupasyong iyon sa rehiyong iyon.
- Sa parehong okupasyon ng iyong kwalipikadong work experience.
- Tunay, isang totoo, kasalukuyang kinakailangang role, hindi ginawa para sa aplikasyon.
Kung ikaw ay self employed physician
Ang physician pathway ay tinatanggal ang dalawang pinakamahirap na requirement at nagdaragdag ng dalawa pang sarili nito:
- Walang job offer at walang employer ang kailangan; ito ang tanging pathway kung saan totoo ito.
- Kailangan mo ng OHIP billing number at eligible certificate of registration mula sa College of Physicians and Surgeons of Ontario.
- Tinatakda ng lokasyon ng iyong practice ang iyong region points, kaya ang mag-practice sa labas ng GTA ay nagkakahalaga ng hanggang 15.
- Ang maximum na posibleng score mo ay 115, dahil hindi naaangkop ang wage factor.
Buksan ang physician calculator →
Ang limang pinaka-maiiwasang dahilan ng disqualification
- Nag-e-expire ang mga resulta ng language test. Mas mabilis lumipas ang dalawang taon kaysa sa isang aplikasyon. Suriin ang petsa bago ka gumawa ng anupaman.
- ECA na mas matanda sa limang taon. Karaniwan sa mga taong nag-assess ng credentials para sa naunang aplikasyon.
- Pagpalit ng trabaho bago ang EOI. Maaari nitong i-reset ang iyong consecutive experience sa posisyon at makasira ng eligibility, hindi lang ng puntos.
- Nag-lapse ang status sa gitna ng proseso. Ang mga timeline ng renewal at ang 30 araw na EOI window ay madalas na nagbabanggaan.
- Employer na hindi kwalipikado. Magtanong tungkol sa years in business, revenue, at premises nang maaga, hindi pagkatapos mong ibuo ang plano mo sa paligid ng offer.
FAQ sa eligibility
Ang mga tanong ng mga tao kapag napagtanto nilang hindi sapat ang puntos lamang.
Ano ang mga kinakailangan sa eligibility ng OINP noong 2026?
Sa ilalim ng Workforce Priority stream, kailangan mo ng eligible na job offer mula sa Ontario (maliban sa self employed physicians), kwalipikadong karanasan sa trabaho sa parehong okupasyon, minimum na kakayahan sa wika, post-secondary credential na may ECA kung dayuhan ito, valid na status kung ikaw ay nasa Canada, at isang employer na malayang natutugunan ang pamantayan ng Ontario.
Gaano karaming karanasan sa trabaho ang kailangan ko para sa OINP?
Anim na buwang magkasunod na karanasan sa posisyon ng job offer para sa TEER 0 hanggang 3 job offer, o siyam na buwang kabuuang karanasan sa loob ng nakaraang dalawang taon para sa TEER 4 hanggang 5. Ang karanasan ay dapat sa parehong okupasyon ng job offer.
Ano ang minimum na CLB para sa OINP?
CLB o NCLC 6 sa lahat ng apat na kakayahan para sa TEER 0 hanggang 3 job offer, CLB 5 para sa mga listed skilled trades occupation, at CLB 4 para sa TEER 4 hanggang 5 job offer. Ang mga resulta ng test ay dapat wala pang dalawang taong gulang.
Kailangan ko ba ng post-secondary credential?
Oo. Ang mga dayuhang credential ay kailangan ng Educational Credential Assessment na wala pang limang taong gulang. Kung regulated sa Ontario ang iyong okupasyon, dapat mayroon ka rin ng kinakailangang lisensya o certificate; ito ay hard requirement, hindi scoring bonus.
Maaari ba akong kwalipikado nang walang job offer?
Bilang self employed physician lamang, na may OHIP billing number at eligible na certificate of registration mula sa College of Physicians and Surgeons of Ontario. Kailangan ng bawat ibang pathway ng eligible na job offer mula sa Ontario.
Sapat na ba ang magandang iskor para maging kwalipikado?
Hindi, at ito ang pinakakaraniwang maling akala. Ang eligibility at scoring ay magkaibang pagsusulit. Ang eligibility ay tumutukoy kung maaari kang mag-apply; ang scoring ay tumutukoy sa iyong ranggo sa mga maaaring mag-apply. Ang 90-puntong profile na may CLB 5 sa isang TEER 1 job offer ay hindi maaaring mag-apply kailanman.
Naaapektuhan ba ng aking employer ang aking eligibility?
Malaki ang epekto. Karaniwang dapat mayroong tatlo o higit pang taon sa negosyo ang mga employer, natutugunan ang mga threshold sa revenue at staffing na mas mababa sa labas ng GTA, nagpapatakbo mula sa pisikal na Ontario premises, may ipinapakitang pagsisikap sa recruitment, at may magandang standing sa ilalim ng batas sa trabaho. Sila ang unang nagsusumite bago ka magrehistro.
Ano ang pinakakaraniwang dahilan ng disqualification sa OINP application?
Mga expired na resulta ng wika, ECA na mahigit limang taong gulang, pagpalit ng trabaho bago ang EOI sa paraang nagre-reset ng magkasunod na karanasan, pagkawala ng status sa gitna ng proseso, at employer na hindi natutugunan ang pamantayan ng Ontario.