- Ontario (OINP)
- Pinakamalaking allocation · isang worker stream · walang salik sa edad · rehiyon hanggang 15 puntos
- British Columbia (BC PNP)
- ~5,254 para sa 2026 · muling isinaayos noong Abril 2026 sa paligid ng caregiving, construction, at innovation
- Alberta (AAIP)
- ~6,403 para sa 2026 · maraming worker stream · humigit-kumulang 2 hanggang 9 buwan ang processing depende sa stream
- Saskatchewan (SINP)
- ~4,761 para sa 2026 · nakalaan ang priority sector · limitado ang hospitality, trucking, at retail
- Manitoba (MPNP)
- ~7,904 na projected para sa 2026 · binibigyang-timbang ang koneksyon sa komunidad at deklaradong intensyon
- Atlantic Immigration Program
- Pinapatakbo ng employer · kailangan ng nag-nominate na employer
- 600-puntos na bonus
- Mula lamang sa enhanced, Express Entry-aligned na nominations
- Nakalaang Federal Slots
- 10,000 para sa mga French-speaking na kandidato at doktor sa lahat ng PNP
Malaki ang pagbabago ng provincial allocations, streams, at criteria sa buong 2025 at 2026, at inayos ng ilang probinsya sa gitna ng taon. Ang mga figure sa itaas ay sumasalamin sa nailathalang 2026 allocations sa oras ng pagsulat at para lamang sa sukat, hindi bilang garantiya. Bigyang-katiyakan ang kasalukuyang posisyon ng anumang probinsya sa sariling opisyal na site nito bago gumawa ng desisyon.
Ano talaga ang nagpapasya sa pagpili
Karamihan sa mga artikulong paghahambing ay nagre-rank ng mga probinsya na kung baga ay makapipili ka ng isa. Sa malawakan, hindi mo kaya, at ang magpanggap na hindi ito totoo ay nag-aaksaya ng iyong oras. Tatlong bagay ang nagpapasya:
- Kung saan ang iyong job offer. Ang employer driven streams ay nangangailangan ng trabaho sa probinsyang iyon. Mapagpasya ito para sa karamihan ng aplikante at ginagawang hindi na mahalaga ang dalawa pang isasaalang-alang.
- Kung mayroon kang mga koneksyon sa probinsya. Ang naunang trabaho, pag-aaral, o pamilya sa isang probinsya ang gumagawang kapani-paniwala ng "intensyon na tumira." Kung wala nito, mahina ang application sa probinsyang hindi mo pa napuntahan kahit anuman ang score.
- Kung sinisilbihan ang iyong trabaho. Nagiging sektor-focused nang lalo ang mga programa. Ang semi skilled na trabahong kwalipikado sa Ontario ay maaaring walang ruta sa ibang lugar.
Ang mga programa, tabi-tabi
| Programa | 2026 allocation | Job offer | Kapansin-pansin noong 2026 |
|---|---|---|---|
| Ontario (OINP) | Pinakamalaki sa lahat ng probinsya | Kailangan (maliban sa mga doktor) | Lahat ng 8 stream napalitan ng isang Workforce Priority stream noong Hunyo 2026; walang age factor; ang rehiyon ay nagkakahalaga ng hanggang 15 puntos |
| British Columbia (BC PNP) | ~5,254 | Karaniwang kailangan | Naayos noong Abril 2026 batay sa mga prayoridad sa care, construction, at innovation; permanenteng isinara ang entry level at semi skilled stream |
| Alberta (AAIP) | ~6,403 | Depende sa stream | Maraming worker stream; hinigpitan ang rules ng rural stream noong Enero 2026 na kailangan ng valid work permit sa oras ng application at assessment |
| Saskatchewan (SINP) | ~4,761 | Depende sa stream | Hindi bababa sa kalahati ng allocation ay reserved para sa priority sectors; naka-cap sa isang-kapat ang accommodation at food services, trucking, at retail nang pinagsama |
| Manitoba (MPNP) | ~7,904 inaasahan | Hindi palagi | Binibigyang-timbang ang koneksyon sa komunidad at ipinahayag na destinasyon; kinukuha mula sa Express Entry pool para sa tiyak na labour needs |
| Atlantic (AIP) | Lumalago nang proporsyonal | Kailangan | Employer driven at kailangan ng designated employer, na may settlement plan na nakapaloob sa proseso |
Ang mga allocation ay federal decisions na ginagawa taun-taon at nabawasan sa lahat ng dako mula sa 2024 levels. Ang mas malaking allocation ay nangangahulugan ng mas maraming available na nomination, hindi mas madaling criteria.
Kung saan tunay na mas malakas ang Ontario
- Walang age factor. Karamihan sa provincial grids at ang federal CRS ay nagpaparusa sa mga aplikanteng higit sa 30. Ang 2026 grid ng Ontario ay hindi kailanman sinusukat ang edad, na isang istrukturang bentahe na walang ibang gumagawa.
- Ang semi skilled occupations ay mayroon pa ring ruta. Ang TEER 4 hanggang 5 na job offer ay kwalipikado sa essential pathway, sa CLB 4 na language floor, samantalang binawasan o isinara ng ilang probinsya ang mga katulad na stream.
- Ang pinakamalaking allocation. Mas maraming available na nomination kaysa sa ibang probinsya, na mahalaga kapag nabawasan ang national allocations.
- Sinusukat ang regionalization, hindi lang hinihikayat. Ang hanggang 15 puntos para sa lokasyon ng trabaho ay hindi pangkaraniwang tuwiran at bukas-palad na insentibo.
Kung saan mas mahina ang Ontario
- Walang ruta na walang job offer, maliban kung ikaw ay self employed physician. Ang mga probinsyang may Express Entry-aligned na draws ay maaaring magno-nominate ng kandidato na walang employer.
- Kailangang kwalipikado at magsampa muna ang employer, na nagdaragdag ng dependency at delay na wala sa ibang programa.
- Walang draw history pa. Walang naganap na round ang Workforce Priority stream, kaya't walang cut off na maplano; samantalang naglalathala ang BC, Alberta, at Saskatchewan ng regular na draws na maaaring i-benchmark. Nilo-log namin ang mga draw sa Ontario habang nangyayari ito →
- Zero ang iskor ng Toronto sa rehiyon, na tumatanggal ng 15 puntos mula sa mga kandidato na ang trabaho ay sa downtown, mga puntos na hindi tinatanggal ng katulad na programa sa ibang lugar.
Dapat ka bang mag-apply sa ibang lugar?
Halos hindi kailanman bilang purong optimisasyon. Ang provincial programs ay nangangailangan ng tunay na intensyon na tumira, at ang paglipat ng probinsya ay nire-reset ang karanasan sa provincial work na may pinakamalaking bigat kahit saan. Kung mayroon ka nang karanasan sa Ontario at job offer sa Ontario, may hawak ka nang 36 puntos ng Canadian-footprint scoring na hindi malilipat.
Tunay ang kaso para tumingin sa ibang lugar sa dalawang sitwasyon: walang ruta sa Ontario ang iyong trabaho at may ruta sa ibang lugar, o mayroon kang tunay na koneksyon sa ibang probinsya, pamilya, naunang pag-aaral, nakabinbing offer; na gumagawang kapani-paniwala ng intensyon. Parehong ito ay katotohanan tungkol sa iyong buhay, hindi taktika.
Ang enhanced nomination mula sa anumang probinsya ay nagdaragdag ng parehong 600 CRS puntos. Federal ang bonus at pareho anuman ang pinagmulan nito, mula man sa Ontario, Manitoba, o Prince Edward Island, kaya walang probinsya na "mas mataas ang halaga" ng nomination sa federal stage. Paano gumagana ang 600 puntos →
FAQ sa Paghahambing ng PNP
Ito ang tinatanong ng mga taong nagsisimulang pumili ng probinsya.
Aling PNP ang pinakamahusay kung may job offer ako?
Depende ito kung saan ang trabaho; kailangan mong mag-apply sa parehong probinsya kung saan ka magtatrabaho, kaya karamihan ay napagpapasyahan na ng job offer. Para sa Ontario job offer, ang Workforce Priority Stream ang tanging programang angkop, at bihira sa mga PNP na sinusukat nito ang lokasyon ng trabaho habang hindi pinapansin ang edad.
Puwede ba akong mag-apply sa mahigit isang Provincial Nominee Program?
Technically puwede kang magkaroon ng aplikasyon sa mahigit isang probinsya, pero dapat totoo ang intensyon mong manirahan sa bawat isa, at ang mga employer-driven na stream ay nagbabalik sa iyo sa job offer ng probinsyang iyon. Sa praktika, ang malawakang pag-apply nang walang tunay na koneksyon ay hindi estratehiya kundi red flag.
Kailangan ba ng job offer sa bawat PNP?
Hindi. May ilang probinsyang nagpapatakbo ng Express Entry-aligned na stream na kumukuha ng kandidato mula sa federal pool nang walang offer, at ang Manitoba ay gumaganap ng draw base sa deklaradong intensyon at koneksyon sa komunidad. Ang Ontario's Workforce Priority Stream ay may requirement dito, maliban sa mga self-employed na doktor.
Aling probinsya ang may pinakamalaking PNP allocation?
Patuloy na hawak ng Ontario ang pinakamalaking allocation kaysa sa kahit anong probinsya. Kasama sa mga allocation na na-publish noong kalagitnaan ng 2026 ang halos 5,254 para sa British Columbia, 6,403 para sa Alberta, at 4,761 para sa Saskatchewan, habang tinatayang 7,904 ang sa Manitoba. Tinutukoy ng federal government ang allocation taun-taon at nagbabago ito.
Nagbibigay ba lahat ng PNP ng 600 puntos sa CRS?
Ang enhanced nominations lang, na dumadaan sa Express Entry-aligned na stream, ang nagdaragdag ng 600 puntos sa CRS. Ang base stream ay nag-nonominate sa iyo sa labas ng Express Entry, na patungo pa rin sa permanent residence pero sa mas mabagal na paper-based na proseso nang walang CRS bonus.
Mas madali ba ang ma-nominate sa labas ng Ontario?
Hindi talaga. Maliit din ang allocation ng mas maliliit na probinsya, kasama ang pool ng aplikante, at maraming nagbago ng patakaran noong 2026: permanenteng isinara ng British Columbia ang kanilang entry-level at semi-skilled na stream, at nilimitahan ng Saskatchewan ang nominations para sa hospitality, trucking, at retail. Karaniwang ang "madali" ay nangangahulugang "makitid."
Paano kung semi-skilled ang trabaho ko?
Medyo bukas ang Ontario dito: sinasakop ng Workforce Priority Stream ang NOC TEER 4 hanggang 5 na job offer sa pamamagitan ng essential pathway nito. Maraming ibang probinsya ang nagpaliit o nagsara ng kanilang semi-skilled na landas, kaya suriin ang kasalukuyang status kapag isinasaalang-alang ang kahit anong probinsya.
Dapat ba akong lumipat ng probinsya para mapabuti ang tsansa ko?
Bihira, at hindi para lamang sa scoring. Kailangan ng tunay na intensyon na manatili at magtrabaho doon sa Provincial Programs, at ire-reset ng paglipat ang built-up mong provincial work experience. Kung mayroon ka nang Ontario job offer, halos palaging mas mabilis ang landas ang pagbagay sa loob ng Ontario, kabilang ang rehiyon, wika, at suweldo.