- Stream
- Stream Workforce Priority de Ontário
- Lançamento
- 26 de junho de 2026
- Substitui
- Os 8 streams OINP anteriores
- Vias
- Qualificado (NOC TEER 0 a 3), Essencial (NOC TEER 4 a 5), Médicos autónomos
- Pontuação
- 11 fatores / 130 pontos (115 para médicos)
- Oferta de emprego
- Exigida exceto para médicos autónomos
- Fator mais pesado
- Experiência laboral em Ontário (18 pontos)
- Mudança estrutural maior
- Regionalização, até 15 pontos
- A idade conta?
- Não
- Sorteios até agora
- Nenhum: o sistema EOI ainda não reabriu
O que aconteceu
O Ontário não ajustou o seu programa de nomeação; reconstruiu-o. Todos os streams que permitiam a um trabalhador ou diplomado candidatar-se encerraram a 26 de junho de 2026, e as expressões de interesse no pool foram retiradas em vez de migradas. Em vez deles há um único stream, o Ontario Workforce Priority stream, com uma única grelha de pontuação e um único conjunto de regras de elegibilidade.
A consolidação não é cosmética. Três coisas mudaram na substância, e cada uma redistribui pontos:
Os streams Master's e PhD Graduate desapareceram. Uma credencial canadiana vale agora pontos, não uma via. Toda a gente precisa de uma oferta de emprego, exceto os médicos.
A regionalização é o sinal novo mais forte. O mesmo trabalho pontua 15 em Northern Ontario e 0 na City of Toronto.
Ao contrário do CRS do Express Entry, a grelha do OINP não contém qualquer fator de idade. Os candidatos mais velhos com experiência no Ontário estão estruturalmente melhor aqui do que a nível federal.
As três vias
Um só stream, mas o nível TEER da sua oferta encaminha-o por uma de três rotas. Não são candidaturas separadas; mudam que regras e que tetos de pontos se lhe aplicam.
| Via | Para quem é | Oferta de emprego | Experiência de trabalho | Mínimo de língua | Pontuação máx. |
|---|---|---|---|---|---|
| Via qualificada, TEER 0 a 3 | Gestores, profissionais, técnicos e ofícios especializados | Obrigatória | 6 meses consecutivos na função | CLB 6 (CLB 5 para ofícios listados) | 130 |
| Via essencial, TEER 4 a 5 | PSW, motoristas, restauração, trabalho geral | Obrigatória | 9 meses acumulados nos últimos 2 anos | CLB 4 | 130 |
| Médico independente | Médicos com faturação OHIP + certificado CPSO | Não exigida | Prática acumulada no Ontário | CLB 6 | 115 |
A grelha de 130 pontos num relance
Onze fatores, agrupados pelo que realmente medem. Os pesos mostram o que o Ontário está a otimizar: pessoas que já trabalham na província, fora de Toronto, na saúde e nos ofícios.
| Fator | O que recompensa | Máx. |
|---|---|---|
| Experiência de trabalho no Ontário | Tempo na função da oferta, no Ontário | 18 |
| Salário por hora | $40+/hr obtém o máximo | 15 |
| Competência linguística | CLB 9+ nas quatro competências | 15 |
| Região de trabalho | Northern Ontario 15 · Toronto 0 | 15 |
| Categoria ocupacional | Saúde 10 · ofícios 8 · ciências 6 | 10 |
| Nível de escolaridade | Doutoramento ou grau em medicina | 10 |
| Credenciais canadianas | Duas ou mais credenciais elegíveis | 10 |
| Bilinguismo | CLB 6+ em inglês e francês | 10 |
| Estatuto legal no Canadá | Autorização de trabalho válida | 10 |
| Nível TEER | TEER 0 a 1 nove pontos, 2 a 3 seis | 9 |
| Histórico de imposto sobre o rendimento | $70k+ num CRA Notice of Assessment | 8 |
Tabelas completas de pontos para cada fator →
O que isto significa para si, em concreto
Se já trabalha no Ontário
Você é o perfil para que este stream foi desenhado. A experiência no Ontário (18), o estatuto legal (10) e o histórico fiscal (8) valem 36 pontos que nenhum candidato do estrangeiro consegue tocar. A sua tarefa é protegê-los: não mude de empregador antes do seu EOI se isso reiniciar o tempo na função.
Se é recém-diplomado de mestrado ou doutoramento
A sua antiga via desapareceu e convém dizê-lo com clareza. O caminho passa agora pelo emprego: consiga uma oferta, e o seu diploma converte-se em pontos de educação (8 a 10) mais pontos de credencial canadiana (5 a 10), em vez de ser uma qualificação por si só.
Se se candidata de fora do Canadá
Começa a zero na experiência no Ontário, no estatuto legal e no histórico fiscal (36 pontos indisponíveis). Para ser competitivo precisa dos fatores controláveis perto do máximo: língua em CLB 9, um trabalho fora da GTA e um salário de $40/hora ou mais.
Se está numa ocupação essencial
As ofertas TEER 4 a 5 pontuam zero em ambos os fatores de ocupação, pelo que 19 pontos ficam de fora antes de começar. A contrapartida é um mínimo de língua muito mais baixo (CLB 4) e uma janela de experiência mais longa e flexível. A região e o salário são onde estes perfis se ganham.
O Ontário publicou o quadro de pontuação mas o sistema de EOI não reabriu, pelo que não se realizaram sorteios e não existem pontuações de corte. Quem lhe citar uma pontuação exigida para este stream está a adivinhar. Registamos cada sorteio no dia em que acontece na página do histórico de sorteios.
Como aproveitar o intervalo antes de o sistema abrir
- Marque já o teste de língua. Os resultados demoram semanas e são válidos dois anos. Este é o único fator que consegue mover 15 pontos por si só.
- Peça a sua ECA se alguma credencial for estrangeira. Tem de ter menos de cinco anos no momento da candidatura.
- Ponha o seu empregador em marcha. São eles que apresentam primeiro, e as verificações de elegibilidade deles (anos de atividade, receitas, recrutamento) demoram mais do que a maioria espera.
- Obtenha os seus CRA Notices of Assessment dos últimos cinco anos e identifique o seu ano de maiores rendimentos: o fator usa o melhor ano, não o mais recente.
- Pergunte pelo local de trabalho. Se o seu empregador tiver instalações fora da GTA, que morada vai na oferta vale até 15 pontos.
FAQ do stream Workforce Priority
As perguntas concretas que as pessoas procuram após o anúncio de junho de 2026.
O que é o stream Workforce Priority de Ontário?
O stream Workforce Priority de Ontário é o stream único do OINP para trabalhadores, lançado a 26 de junho de 2026. Substituiu os oito streams OINP anteriores e cobre ofertas de emprego em todos os níveis NOC TEER de 0 a 5, mais médicos autónomos que se candidatam sem oferta de emprego.
Quando começou o stream Workforce Priority de Ontário?
A 26 de junho de 2026. No mesmo dia, Ontário fechou os três streams de Oferta de emprego do empregador, os streams de Graduado de mestrado e Graduado de doutoramento, e os três streams de Express Entry. As Expressions of Interest no pool sob esses streams foram retiradas em vez de transferidas.
Que streams do OINP fecharam em junho de 2026?
Os oito: Oferta de emprego do empregador, Trabalhador estrangeiro, Estudante internacional e Competências em procura; Graduado de mestrado; Graduado de doutoramento; e os streams Express Entry Prioridades de capital humano, Trabalhador qualificado francófono e Ofícios especializados.
Quais são as três vias Workforce Priority?
Ofertas de emprego qualificadas em NOC TEER 0 a 3, ofertas de emprego essenciais em TEER 4 a 5, e médicos autónomos. Não são candidaturas separadas; são regras e tetos de pontos que se aplicam dentro de um só stream, determinados pelo nível TEER da sua oferta de emprego.
Como se pontua o stream Workforce Priority?
Sobre 11 fatores que somam 130 pontos: experiência laboral em Ontário (18), salário por hora (15), idioma (15), região de trabalho (15), categoria ocupacional (10), educação (10), credenciais canadianas (10), bilinguismo (10), estatuto legal (10), nível TEER (9) e historial fiscal (8).
É exigida uma oferta de emprego para o stream Workforce Priority?
Sim para cada via exceto médicos autónomos. A oferta de emprego deve ser permanente, a tempo inteiro, geralmente de pelo menos 1.560 horas por ano, ao salário prevalente ou superior para essa ocupação e região, e na mesma ocupação que a sua experiência elegível.
Que pontuação é necessária para o stream Workforce Priority?
Não foi publicado nenhum mínimo. O sistema EOI deste stream ainda não reabriu, por isso não houve sorteios e não existe pontuação limiar. Qualquer cifra citada noutro sítio pertence a um stream fechado ou é inventada.
O stream Workforce Priority pontua a idade?
Não. A idade não faz parte dos 11 fatores. É uma das maiores diferenças estruturais com Express Entry federal, onde a idade pesa muito e cai com força depois dos 29 anos.
Como funciona a regionalização no novo stream?
O local de trabalho na sua oferta de emprego vale até 15 pontos: Northern Ontario 15; Eastern, Southwestern e Central Ontario fora do GTA 10; GTA fora de Toronto 5; e City of Toronto 0. O mesmo emprego vale 15 pontos a mais em Thunder Bay do que em Toronto.