NOVOOntário substituiu todos os 8 streams OINP a 26 de junho de 2026. Tudo aqui cobre o novo stream Workforce Priority.
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Antes dos pontos

Requisitos de elegibilidade do OINP

A pontuação e a elegibilidade são dois testes distintos. Este é de aprovação ou rejeição, e pode ter 90 pontos sem ser elegível.

Lista de verificação interativa3 viasAtualizado ago 2026
Key facts at a glance
Oferta de emprego
Exigida exceto para médicos autónomos
Experiência TEER 0 a 3
6 meses consecutivos no posto
Experiência TEER 4 a 5
9 meses acumulados em 2 anos
Idioma TEER 0 a 3
CLB 6 (CLB 5 para ofícios listados)
Idioma TEER 4 a 5
CLB 4
Validade linguística
Menos de 2 anos
Educação
Pós-secundária + ECA se for estrangeira (menos de 5 anos)
Empregador
3+ anos de atividade, limiares de receitas/quadro, submete primeiro

Porque é que esta página existe em separado

O mal-entendido mais comum sobre o OINP é que uma boa pontuação significa que se qualifica. Não é assim. O Ontário aplica dois testes independentes: a elegibilidade decide se se pode candidatar, e a pontuação decide onde se situa entre os que podem. Falhar o primeiro torna o segundo irrelevante.

Exemplo prático

Um programador de software em Waterloo a $52/hora com mestrado e dois anos na função pontua na casa dos noventa. Se a sua competência de língua mais baixa for CLB 5, não se pode candidatar: o mínimo para uma oferta TEER 1 é CLB 6. O perfil de 90 pontos não vale nada até essa banda subir.

Lista interativa

Escolha a sua via e assinale cada requisito que já se lhe aplique.

Verifique a porta
Assinale tudo o que se lhe aplique.
Fig. 1Todas as caixas têm de estar assinaladas. Ao contrário da grelha de pontos, aqui não há crédito parcial: um requisito não cumprido termina a candidatura independentemente da pontuação.

Requisitos que se lhe aplicam a si

Experiência de trabalho

  • TEER 0 a 3: pelo menos 6 meses de experiência de trabalho consecutiva na função da oferta, dentro de uma janela definida antes de se candidatar.
  • TEER 4 a 5: pelo menos 9 meses de experiência acumulada na função nos últimos 2 anos.
  • A experiência tem de ser na mesma ocupação da oferta; um NOC diferente não conta, por mais sénior que seja.
  • Existem exceções limitadas para recém-diplomados do Ontário e para ocupações reguladas; são específicas de cada caso e convém confirmá-las.

Língua

  • TEER 0 a 3: CLB / NCLC 6 nas quatro competências, ou CLB 5 para ocupações de ofícios especializados listados.
  • TEER 4 a 5: CLB / NCLC 4 nas quatro competências.
  • Os resultados têm de ter menos de dois anos na altura da candidatura. Exames aceites: IELTS General Training, CELPIP-General, PTE Core, TEF Canada, TCF Canada.
  • Os recém-diplomados elegíveis do Ontário podem estar isentos de apresentar um exame nalgumas circunstâncias.

Converta as suas pontuações de exame para CLB →

Educação

  • É exigida uma credencial pós-secundária, ou um equivalente canadiano estabelecido por uma ECA com menos de 5 anos para qualificações estrangeiras.
  • Para ocupações reguladas no Ontário, tem de ter a licença ou certificado exigido; é um requisito rígido, não um bónus de pontuação.

Estatuto e intenção

  • Se estiver no Canadá, o seu estatuto tem de ser válido: não caducado, não implícito salvo se mantido corretamente, e não pendente de restauração.
  • Tem de demonstrar uma intenção genuína de viver e trabalhar no Ontário.
  • Os candidatos fora do Canadá podem candidatar-se, mas têm de cumprir todos os restantes requisitos.

Requisitos que se aplicam ao seu empregador

Aproximadamente metade das razões pelas quais as candidaturas falham nada tem a ver com o candidato. O seu empregador tem de se qualificar de forma independente, e apresenta antes de você registar o seu EOI.

Teste do empregadorO que significa na prática
Anos de atividadeGeralmente pelo menos três anos de atividade contínua.
Limiar de receitasReceitas brutas anuais mínimas, com uma fasquia mais baixa fora da GTA do que dentro.
PessoalUm número mínimo de trabalhadores permanentes a tempo inteiro, também consoante a localização.
Instalações físicasA função tem de ficar num local comercial no Ontário onde vai efetivamente trabalhar.
Esforço de recrutamentoProva de que a vaga foi anunciada e de que contratá-lo não desloca trabalhadores canadianos.
Histórico de conformidadeSituação regularizada quanto a normas laborais, saúde e segurança e direito do trabalho.

O que torna uma oferta "elegível"

  • A tempo inteiro, geralmente pelo menos 1,560 horas por ano.
  • Permanente, sem data de fim fixa.
  • Salário igual ou superior ao nível prevalecente para essa ocupação nessa região.
  • Na mesma ocupação da sua experiência de trabalho qualificada.
  • Genuína, um lugar real e atualmente necessário, não criado para a candidatura.

Se é médico independente

A via dos médicos elimina os dois requisitos mais difíceis e acrescenta dois próprios:

  • Não é exigida oferta de emprego nem empregador; esta é a única via em que isso é verdade.
  • Precisa de um número de faturação OHIP e de um certificado de registo elegível do College of Physicians and Surgeons of Ontario.
  • A localização da sua prática determina os seus pontos de região, pelo que exercer fora da GTA vale até 15.
  • A sua pontuação máxima possível é 115, porque o fator salarial não se aplica.

Abrir a calculadora para médicos →

Os cinco desqualificadores mais evitáveis

  1. Resultados de língua que caducam. Dois anos passam mais depressa do que uma candidatura. Verifique a data antes de fazer qualquer outra coisa.
  2. Uma ECA com mais de cinco anos. Comum em quem avaliou credenciais para uma candidatura anterior.
  3. Mudar de emprego antes do EOI. Pode reiniciar a sua experiência consecutiva na função e custar-lhe elegibilidade, não apenas pontos.
  4. Estatuto que caduca a meio do processo. Os prazos de renovação e a janela de 30 dias do EOI chocam com frequência.
  5. Um empregador que não se qualifica. Pergunte cedo por anos de atividade, receitas e instalações; não depois de ter construído o seu plano em torno da oferta.

FAQ de elegibilidade

O que pergunta a gente ao aperceber-se de que os pontos sozinhos não bastam.

Quais são os requisitos de elegibilidade do OINP em 2026?

Sob o stream Workforce Priority, precisa de uma oferta de emprego elegível em Ontário (exceto médicos autónomos), experiência laboral elegível na mesma ocupação, competência linguística mínima, credencial pós-secundária com ECA se for estrangeira, estatuto válido se estiver no Canadá, e um empregador que cumpra de forma independente os critérios de Ontário.

Quanta experiência laboral é necessária para o OINP?

Seis meses consecutivos no posto da oferta de emprego para ofertas TEER 0 a 3, ou nove meses acumulados nos últimos dois anos para TEER 4 a 5. A experiência deve ser na mesma ocupação que a oferta de emprego.

Qual é o CLB mínimo para o OINP?

CLB 6 nas quatro competências para ofertas TEER 0 a 3, CLB 5 para ofícios especializados listados, e CLB 4 para ofertas TEER 4 a 5. Os resultados do exame devem ter menos de dois anos.

Preciso de uma credencial pós-secundária?

Sim. As credenciais estrangeiras exigem uma Educational Credential Assessment de menos de cinco anos. Se a sua profissão for regulada em Ontário, também deve ter a licença ou certificado exigido; é um requisito estrito, não um bónus de pontos.

Posso ser elegível sem oferta de emprego?

Só como médico autónomo com um número de faturação OHIP e um certificado de inscrição elegível do CPSO. Qualquer outra via exige uma oferta de emprego elegível em Ontário.

Uma boa pontuação basta para ser elegível?

Não, e é o mal-entendido mais comum. A elegibilidade e a pontuação são testes distintos. A elegibilidade determina se pode candidatar-se; a pontuação determina o seu ranking entre quem pode. Um perfil de 90 pontos com CLB 5 numa oferta TEER 1 não pode candidatar-se de todo.

O meu empregador afeta a minha elegibilidade?

Muito. Os empregadores costumam precisar de três anos ou mais de atividade, cumprir limiares de receitas e quadro mais baixos fora do GTA, operar a partir de instalações físicas em Ontário, mostrar esforços de recrutamento e estar em dia com normas laborais. Submetem antes de si.

O que desqualifica com mais frequência uma candidatura OINP?

Resultados linguísticos vencidos, ECA com mais de cinco anos, mudança de emprego antes do EOI que reinicia a experiência consecutiva, perda de estatuto durante o processo, e um empregador que não cumpre os critérios de Ontário.

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