Compare pontuações OINP lado a lado
Modele até três versões do seu perfil: hoje, após um novo teste de idioma, com um emprego fora da GTA, e veja exatamente de onde vêm os pontos.
| Fator | A | B | C | Máx. |
|---|---|---|---|---|
| Nível TEER | - | - | - | 9 |
| Categoria ocupacional | - | - | - | 10 |
| Salário por hora | - | - | - | 15 |
| Experiência em Ontário | - | - | - | 18 |
| Idioma | - | - | - | 15 |
| Bilingue | - | - | - | 10 |
| Região de trabalho | - | - | - | 15 |
| Educação | - | - | - | 10 |
| Credenciais canadianas | - | - | - | 10 |
| Estatuto legal | - | - | - | 10 |
| Historial de imposto sobre o rendimento | - | - | - | 8 |
| Total | - | - | - | 130 |
Quanto vale realmente cada movimento
Antes de modelar o que quer que seja, ajuda saber o tamanho das alavancas.
| Mudança | Ganho máximo | Prazo realista | Notas |
|---|---|---|---|
| Local de trabalho fora da GTA | +15 | Imediato | Depende da morada na oferta de emprego, não de onde vive. |
| Novo teste de idioma para CLB 9 | +11 | ~6 semanas | A partir de CLB 6. Foque apenas a competência mais fraca. |
| Negociar salário para $40/h | +15 | Antes do EOI | Limiares em $20, $25, $30, $35 e $40. |
| Obter autorização de trabalho | +10 | Meses | Também inicia a experiência em Ontário e o historial fiscal. |
| Atingir 24 meses no posto | +6 | Apenas tempo | 12 → 15 aos 13 meses, 15 → 18 aos 24 meses. |
| Acrescentar francês a NCLC 6 | +5 | Variável | O bilingue paga 10 em vez de 5. |
| Segunda credencial canadiana | +5 | 1+ ano | A mais lenta e cara das alavancas comuns. |
| Reivindicar o seu melhor ano NOA | +8 | Imediato | Usa o ano mais elevado dos últimos cinco, não o mais recente. |
Três comparações que valem a pena
Uma ressalva que importa declarar
Comparar cenários diz-lhe como a grelha responde, não se Ontário o vai convidar. Ainda não houve sorteios no stream Workforce Priority, por isso não há corte com que medir. Use isto para escolher que melhoria fazer, não para decidir se um total dado é "suficiente".
FAQ de planeamento de cenários
O que as pessoas perguntam antes de decidir que melhoria perseguir.
Posso comparar duas pontuações OINP diferentes lado a lado?
Sim. Esta ferramenta mantém até três perfis completos de uma vez (por exemplo a sua situação hoje, o mesmo perfil após um novo teste de idioma, e o mesmo perfil com um emprego fora da GTA) e mostra o total e a diferença por fator entre eles.
Quantos pontos vale realmente um novo teste de idioma?
Até 11. Passar de CLB 6 (4 pontos) para CLB 9 (15 pontos) é o maior ganho de fator individual disponível para a maioria dos candidatos, e costuma demorar cerca de seis semanas. Como a pontuação usa a competência mais fraca, mirar a banda fraca costuma ser mais eficiente do que melhorar em todas.
Quanto muda a pontuação OINP ao sair de Toronto?
Até 15 pontos. A Cidade de Toronto pontua 0 no fator região, a GTA excluindo Toronto pontua 5, Este, Sudoeste e Centro de Ontário fora da GTA pontuam 10, e o Norte de Ontário pontua 15.
Vale a pena obter uma segunda credencial canadiana?
Acrescenta 5 pontos, levando o fator de credenciais canadianas de 5 ao máximo de 10. Comparado com um novo teste de idioma de até 11 pontos em seis semanas, uma segunda credencial costuma ser a via mais lenta e cara, mas pode valer a pena se já estiver a estudar ou se o idioma já estiver no máximo.
Posso partilhar ou guardar a minha comparação?
Sim. Use o botão de copiar ligação e a comparação completa fica codificada no URL, para a poder enviar a um cônjuge, empregador ou consultor, ou reabri-la mais tarde. Nada é armazenado nos nossos servidores.
Em que fator devo trabalhar primeiro?
Ordene por pontos por semana de esforço, não só por pontos. Idioma e região de trabalho são quase sempre os primeiros porque valem até 15 cada e podem mover-se em semanas. A experiência de trabalho em Ontário vale mais no total, mas só o tempo a constrói.
Sabe que movimento fazer primeiro?
Modelar os pontos é a metade fácil. Que mudança é realista com o seu empregador, as datas da autorização e o seu calendário é a metade que vale a pena discutir.
- Revisão completa de elegibilidade: critérios do stream, verificação do empregador e prontidão documental
- Plano de maximização da pontuação: que alavancas são realistas para si, e por que ordem
- Alinhamento com Express Entry: uma nomeação acrescenta 600 pontos CRS
Sem compromisso. Se o OINP não for a sua melhor via, dizemos-lho.