- Ontario (OINP)
- Mayor asignación · stream trabajador único · sin factor edad · región vale 15 pts
- Columbia Británica (BC PNP)
- ~5.254 para 2026 · reorganizado en abril 2026 en torno a cuidados, construcción e innovación
- Alberta (AAIP)
- ~6.403 para 2026 · varios streams trabajadores · trámite unos 2 a 9 meses por stream
- Saskatchewan (SINP)
- ~4.761 para 2026 · sectores prioritarios reservados · hostelería, camiones y retail con tope
- Manitoba (MPNP)
- ~7.904 proyectados para 2026 · pondera vínculos comunitarios y destino declarado
- Programa de Inmigración del Atlántico
- Impulsado por el empleador · exige un empleador designado
- El bono de 600 puntos
- Solo nominaciones mejoradas alineadas con Express Entry
- Plazas federales reservadas
- 10.000 para todos los PNP a candidatos francófonos y médicos
Las asignaciones provinciales, vías y criterios cambiaron sustancialmente en 2025 y 2026, y varias provincias ajustaron a mitad de año. Las cifras anteriores reflejan las asignaciones 2026 publicadas al momento de redactar y se incluyen por escala, no como garantías. Verifique la posición actual de cualquier provincia en su propio sitio oficial antes de decidir.
Lo que realmente decide la elección
La mayoría de los artículos comparativos clasifican las provincias como si usted pudiera elegir una. En gran medida no puede, y pretender lo contrario le hace perder tiempo. Tres cosas lo deciden:
- Dónde está su oferta de empleo. Las vías impulsadas por el empleador exigen un empleo en esa provincia. Esto es decisivo para la mayoría de los solicitantes y deja sin efecto las otras dos consideraciones.
- Si tiene vínculos provinciales. Trabajo, estudios o familia previos en una provincia es lo que hace creíble la «intención de establecerse». Sin ello, una solicitud a una provincia donde nunca ha estado es débil independientemente del puntaje.
- Si su ocupación está cubierta. Los programas se orientan cada vez más a sectores. Una ocupación semi cualificada que califica en Ontario puede no tener vía alguna en otro lugar.
Los programas lado a lado
| Programa | Asignación 2026 | Oferta de empleo | Destacado en 2026 |
|---|---|---|---|
| Ontario (OINP) | La mayor de cualquier provincia | Obligatoria (excepto médicos) | Las 8 vías reemplazadas por una sola vía Workforce Priority en junio de 2026; sin factor de edad; región vale hasta 15 puntos |
| British Columbia (BC PNP) | ~5,254 | Suele ser obligatoria | Reorganizado en abril de 2026 en torno a cuidados, construcción e innovación; la vía de nivel de entrada y semi cualificada se cerró de forma permanente |
| Alberta (AAIP) | ~6,403 | Según la vía | Varias vías para trabajadores; reglas de la vía rural endurecidas en enero de 2026 para exigir un permiso de trabajo válido en la solicitud y la evaluación |
| Saskatchewan (SINP) | ~4,761 | Según la vía | Al menos la mitad de la asignación reservada a sectores prioritarios; alojamiento y servicios de alimentos, transporte de carga y comercio minorista limitados juntos a un cuarto |
| Manitoba (MPNP) | ~7,904 proyectados | No siempre | Pondera vínculos comunitarios y destino declarado; sorteos del pool de Express Entry para necesidades laborales específicas |
| Atlantic (AIP) | Creciendo proporcionalmente | Obligatoria | Impulsado por el empleador y exige un empleador designado, con un plan de asentamiento integrado en el proceso |
Las asignaciones son decisiones federales anuales y se redujeron en general respecto a los niveles de 2024. Una asignación mayor significa más nominaciones disponibles, no criterios más fáciles.
Dónde Ontario es realmente más fuerte
- Sin factor de edad. La mayoría de las grillas provinciales y el CRS federal penalizan a solicitantes mayores de 30. La grilla 2026 de Ontario no puntúa la edad en absoluto, una ventaja estructural que ningún otro programa replica.
- Las ocupaciones semi cualificadas todavía tienen una vía. Las ofertas TEER 4 a 5 califican por la vía esencial, con un piso lingüístico CLB 4, mientras varias provincias restringieron o cerraron vías comparables.
- La mayor asignación. Más nominaciones disponibles que en cualquier otra provincia, lo que importa cuando las asignaciones nacionales se han recortado.
- La regionalización se puntúa, no solo se fomenta. Hasta 15 puntos por la ubicación del trabajo es un incentivo inusualmente directo y generoso.
Dónde Ontario es más débil
- Sin vía sin oferta de empleo, salvo que sea un médico autónomo. Las provincias con sorteos alineados a Express Entry pueden nominar candidatos sin empleador.
- El empleador debe calificar y presentar primero, lo que añade una dependencia y un retraso que otros programas no tienen.
- Aún no hay historial de sorteos. La vía Workforce Priority no ha celebrado rondas, así que no hay un umbral con el que planificar, mientras BC, Alberta y Saskatchewan publican sorteos regulares con los que comparar. Registramos los sorteos de Ontario a medida que ocurren →
- Toronto puntúa cero en región, lo que para candidatos cuyo empleo está en el centro les quita 15 puntos que un programa comparable en otro lugar no habría restado.
¿Debería solicitar en otro lugar?
Casi nunca como pura optimización. Los programas provinciales exigen intención genuina de establecerse, y cambiar de provincia reinicia la experiencia laboral provincial que más pesa en todas partes. Si ya tiene experiencia en Ontario y una oferta en Ontario, tiene 36 puntos de anclaje canadiense que no se transferirían.
El caso para mirar a otro lugar es real en dos situaciones: su ocupación no tiene vía en Ontario y sí la tiene en otro lugar, o tiene vínculos genuinos con otra provincia —familia, estudios previos, una oferta vigente— que hacen creíble la intención. Ambas son hechos de su vida, no tácticas.
Una nominación reforzada de cualquier provincia añade los mismos 600 puntos CRS. El bono es federal e idéntico venga de Ontario, Manitoba o Prince Edward Island, así que no hay provincia cuya nominación «valga más» en la etapa federal. Cómo funcionan los 600 puntos →
FAQ comparación PNP
Lo que pregunta la gente al empezar a comparar provincias.
¿Qué PNP es el mejor si tengo una oferta de trabajo?
Depende de dónde esté el empleo; debe solicitar a la provincia donde trabajará, así que una oferta de trabajo decide en gran medida por usted. El stream Workforce Priority de Ontario es el programa relevante para una oferta en Ontario, y es inusual entre los PNP al puntuar el lugar de trabajo e ignorar por completo la edad.
¿Puedo solicitar a más de un programa de nominados provinciales?
Técnicamente puede tener solicitudes con más de una provincia, pero cada una exige una intención real de establecerse allí, y un stream impulsado por el empleador lo liga a la oferta de trabajo de esa provincia. En la práctica, solicitar ampliamente sin vínculo real parece una señal de alerta más que una estrategia.
¿Cada PNP exige una oferta de trabajo?
No. Algunas provincias tienen streams alineados con Express Entry que extraen candidatos del pool federal sin oferta, y Manitoba extrae según destino declarado y vínculos comunitarios. El stream Workforce Priority de Ontario exige una, excepto para médicos autónomos.
¿Qué provincia tiene la mayor asignación PNP?
Ontario mantiene de forma constante la mayor asignación de cualquier provincia. A mediados de 2026, las asignaciones publicadas incluían unos 5.254 para Columbia Británica, 6.403 para Alberta y 4.761 para Saskatchewan, con Manitoba proyectado cerca de 7.904. Las asignaciones las fija anualmente el gobierno federal y cambian.
¿Todos los PNP dan 600 puntos CRS?
Solo las nominaciones mejoradas; las hechas vía un stream alineado con Express Entry, añaden 600 puntos CRS. Los streams base lo nominan fuera de Express Entry, lo que igualmente lleva a la residencia permanente pero vía un proceso en papel más lento sin el bono CRS.
¿Es más fácil ser nominado fuera de Ontario?
No de forma fiable. Las provincias pequeñas también tienen asignaciones y pools de candidatos más pequeños, y varias endurecieron las reglas en 2026: Columbia Británica cerró definitivamente su stream principiante y semicualificado, y Saskatchewan puso tope a las nominaciones para hostelería, camiones y retail. «Más fácil» suele significar «más estrecho».
¿Y si mi ocupación es semicualificada?
Ontario es comparativamente abierto aquí: el stream Workforce Priority cubre ofertas NOC TEER 4 a 5 vía su vía esencial. Varias otras provincias han reducido o cerrado sus vías semicualificadas, así que verifique la situación actual de cualquier provincia que considere.
¿Debería mudarme de provincia para mejorar mis posibilidades?
Rara vez, y no solo por los puntos. Los programas provinciales exigen una intención real de vivir y trabajar allí, y una mudanza reinicia cualquier experiencia provincial que haya construido. Si ya tiene una oferta en Ontario, optimizar en Ontario, incluida región, idioma y salario, es casi siempre la vía más rápida.