- Puntuación máxima
- 130, o 115 para médicos autónomos
- Umbral publicado
- Ninguno; no ha habido sorteos
- Sorteos hasta ahora
- 0
- Banda inicial
- Menos de 45
- Banda en construcción
- 45 a 64
- Banda competitiva
- 65 a 84
- Banda muy fuerte
- 85 y más
- Forma más rápida de subir
- Repetición lingüística (hasta +11) y región de trabajo (hasta +15)
Pasa de puntos a pruebas
Fuerte en la grilla. Tu riesgo ya no es tu puntuación; es la ventana de solicitud de 17 días y si puedes evidenciar cada factor que reclamaste. Pon los documentos al día ahora.
Por qué aún no hay puntuación de corte
Workforce Priority se creó el 26 de junio de 2026; el marco de puntuación se publicó en julio. El sistema EOI del nuevo stream no ha reabierto, así que no hay sorteos, invitaciones ni puntuaciones mínimas.
Los cortes antiguos en línea pertenecen a streams cerrados y a grillas distintas. Citar "necesitas 60+" de un stream Employer Job Offer cerrado es la respuesta de otro programa.
Publicamos cada sorteo el mismo día en la página de historial de sorteos, y esta página se reescribe en torno a cortes reales en el momento en que se celebre la primera ronda. Hasta entonces, bandas, no promesas.
Cómo leer las cuatro bandas
Las bandas vienen de la estructura de la grilla, no del historial de sorteos: lo que un perfil necesita para alcanzar cada nivel, y la posición relativa frente a otros candidatos.
Menos de 45, Etapa temprana
Faltan factores canadienses: sin experiencia en Ontario, sin work permit, sin historial fiscal canadiense (unos 36 puntos no disponibles). Común en solicitantes en el extranjero; la ruta suele pasar primero por un work permit.
45 a 64, En construcción
La más concurrida; la planificación cambia más los resultados. Típicamente Ontario más 1-2 años de experiencia, idioma decente pero no máximo, empleo en la GTA. Un retest de idioma y un cambio de región suelen empujar a la siguiente banda.
65 a 84, Competitivo
La mayoría de factores funcionan: experiencia en Ontario en el puesto, work permit válido, CLB 8+, salario sólido o ubicación fuera de Toronto. El cuello de botella pasa a ser la documentación y el calendario (la ventana de 17 días).
85+, Muy sólido
Varios factores cerca del máximo: experiencia/salario profundos, CLB 9, empleo regional, a menudo salud u oficios. Prepárate para registrarte el día uno en lugar de seguir optimizando.
Cuatro perfiles de referencia
En lugar de un corte ficticio, esto es lo que puntuán perfiles reales. Útil para calibrar.
| Perfil | Factores clave | Puntuación | Banda |
|---|---|---|---|
| PSW en Sudbury, 14 meses en el puesto, CLB 6, $26/hr, work permit | Región 15 · exp 15 · estatus 10 · salario 8 · idioma 4 · ocupación 0 | 57 | En construcción |
| Desarrollador de software en Toronto, 8 meses, CLB 9, $46/hr, work permit, maestría | Ocupación 15 · salario 15 · idioma 15 · exp 12 · estatus 10 · región 0 | 75 | Competitivo |
| Enfermera registrada en Thunder Bay, 3 años, CLB 8, $42/hr, work permit, diploma canadiense | Ocupación 19 · región 15 · exp 18 · salario 15 · idioma 12 · estatus 10 | 102 | Muy sólido |
| Soldador en el extranjero con oferta en Ottawa, CLB 7, $34/hr, licenciatura | Ocupación 14 · región 10 · salario 10 · idioma 8 · exp 0 · estatus 0 | 48 | En construcción |
Perfiles ilustrativos construidos a partir de la grilla publicada, no solicitantes reales. Fíjate en la enfermera y el desarrollador: el desarrollador gana más y habla mejor inglés, y aun así puntúa 27 puntos menos, casi por completo por dónde está el empleo.
Qué hacer en cada nivel
- Menos de 45; céntrate en entrar a Ontario. Un work permit convierte tres factores en cero en puntos a la vez.
- 45 a 64; ejecuta el plan de acción de la calculadora y aplica los dos primeros ítems. Idioma y región suelen ser las respuestas.
- 65 a 84; deja de optimizar y empieza a documentar. Cartas de referencia, NOAs, ECA, resultados de exámenes, todo al día.
- 85+; prepárate para registrarte el día uno. Activa una alerta de sorteo y haz que tu empleador presente temprano.
FAQ de interpretación de la puntuación
Las preguntas que busca la gente cuando quiere un número sobre el que actuar.
¿Qué es una buena puntuación EOI OINP en 2026?
No se ha publicado ningún umbral, porque el sistema de Expression of Interest del stream Workforce Priority no ha reabierto y no ha habido sorteos. Según la estructura de la grilla de 130 puntos, las puntuaciones de 65 y más representan un perfil competitivo y 85 y más un perfil muy fuerte, pero son bandas relativas, no mínimos publicados.
¿Qué puntuación se necesita para ser invitado al OINP?
Nadie lo sabe aún. Cualquier sitio que cite una puntuación requerida para el stream Workforce Priority adivina o cita un stream cerrado el 26 de junio de 2026. Los umbrales solo existirán cuando Ontario celebre su primer sorteo, que registramos en la página de historial.
¿Puedo usar puntuaciones antiguas de sorteos OINP como guía?
No. Los ocho streams anteriores usaban sistemas de puntuación totalmente distintos, y todos cerraron en junio de 2026. Comparar un umbral de Prioridades de capital humano de 2025 con una puntuación Workforce Priority compara dos escalas sin relación.
¿60 puntos es una buena puntuación OINP?
Sesenta está en la banda en construcción, a mitad de camino, con potencial real y alcanzable. Los perfiles en ese nivel suelen carecer de puntos lingüísticos máximos o pierden puntos de región por un lugar de trabajo en Toronto, y ambos se corrigen en semanas más que en años.
¿Cuál es la puntuación máxima OINP?
130 puntos para candidatos con oferta de trabajo, y 115 para médicos autónomos, que no tienen factor de salario por hora. Muy pocos perfiles reales se acercan a cualquiera de los techos, porque varios factores deben estar casi al máximo a la vez.
¿Una puntuación más alta garantiza una invitación?
No. La puntuación determina su rango en el pool, pero las invitaciones dependen de cuántas emite Ontario por ronda y de la vía enfocada. Una puntuación alta no sirve de nada si falla la elegibilidad: las dos pruebas son distintas.
¿Qué hacer si mi puntuación es baja?
Trabaje los factores controlables en orden de puntos por semana de esfuerzo: idioma (hasta 15, unas seis semanas), región de trabajo (hasta 15, fijada por la dirección de la oferta), banda salarial (2 a 3 puntos por peldaño), y su mejor año de aviso de cotización. La experiencia en Ontario vale más pero solo el tiempo puede construirla.
¿Publicarán las puntuaciones umbral cuando empiecen los sorteos?
Sí. Cada sorteo se registra el día del anuncio con fecha, vía, puntuación mínima y volumen de invitaciones, y esta página se reescribirá en torno a datos reales en lugar de bandas en cuanto existan.