Encuentre su NOC, compruebe cuánto vale su tarifa por hora en la grilla OINP y abra los datos salariales oficiales de su región.
Escriba un título de puesto y encontraremos su código NOC y nivel TEER.
| Salario por hora en la oferta de empleo | Puntos |
|---|---|
| $40.00 o más | 15 |
| $35.00 a $39.99 | 12 |
| $30.00 a $34.99 | 10 |
| $25.00 a $29.99 | 8 |
| $20.00 a $24.99 | 5 |
| Menos de $20.00 | 0 |
Es una escalera, no una pendiente; $39.99 puntúa igual que $35.00. Confirme primero su NOC →
Lo que preguntan candidatos y empleadores sobre salarios y puntos.
Los datos de salario mediano y prevalente por ocupación y región los publica el Gobierno de Canadá en Job Bank, y el conjunto de datos subyacente está disponible en el Open Government Portal. Use esta herramienta para identificar su código NOC y su región, y luego abra el informe salarial oficial para la cifra autorizada.
El salario prevalente es el salario típico de su ocupación en la región económica concreta donde está el empleo. Su oferta de trabajo debe igualarlo o superarlo para ser elegible. Varía según la ocupación y la región, así que una sola cifra nacional no sirve.
No. Alcanzar el salario prevalente es un requisito de elegibilidad de sí/no. Los puntos de salario son una tabla fija distinta, de menos de $20 la hora (0 puntos) a $40 o más (15 puntos), aplicada igual en todo Ontario. Puede superar el salario prevalente y aun así obtener cero puntos en la tabla.
$40.00 la hora o más otorga 15 puntos, $35.00 a $39.99 otorga 12, $30.00 a $34.99 otorga 10, $25.00 a $29.99 otorga 8, $20.00 a $24.99 otorga 5, y menos de $20.00 no otorga nada. Ingrese su tarifa arriba para ver su tramo y la distancia al siguiente.
Solo hasta $40 la hora. Más allá, el factor se topea en 15, así que un salario adicional no aporta nada en esta grilla. Si ya supera los $40, negociar el lugar de trabajo vale mucho más; la región puede valer hasta 15 puntos por sí sola.
Porque los datos de salario mediano los actualiza cada año el Gobierno de Canadá y varían según la región económica, y una cifra desactualizada en un sitio de terceros es peor que ninguna cifra. Remitimos a la fuente oficial para que siempre vea la cifra actual y no una copia en caché.
Revisamos las ofertas antes del depósito y señalamos ganancias fáciles (tramos salariales, lugar de trabajo, fechas de inicio) mientras aún se puedan modificar.
Sin compromiso. Si OINP no es su mejor vía, se lo diremos.
