- Score maximum
- 130, ou 115 pour les médecins autonomes
- Seuil publié
- Aucun; aucun tirage n'a eu lieu
- Tirages à ce jour
- 0
- Bande début
- Moins de 45
- Bande en construction
- 45 à 64
- Bande compétitive
- 65 à 84
- Bande très forte
- 85 et plus
- Façon la plus rapide de monter
- Reprise linguistique (jusqu'à +11) et région de travail (jusqu'à +15)
Passer des points à la preuve
Solide sur la grille. Votre risque n'est plus votre score; c'est la fenêtre de demande de 17 jours et votre capacité à prouver chaque facteur revendiqué. Mettez vos documents à jour maintenant.
Pourquoi il n'y a pas encore de score seuil
Priorité à la main-d'œuvre a été créé le 26 juin 2026; le cadre de pointage a été publié en juillet. Le système EI du nouveau volet n'a pas rouvert, donc aucun tirage, aucune invitation, aucun score minimum.
Les seuils en ligne appartiennent à d'anciens volets et à d'autres grilles. Citer « il faut 60+ » d'un ancien volet Offre d'emploi d'employeur est la réponse d'un autre programme.
Nous publions chaque tirage le jour même sur la page d'historique des tirages, et cette page sera réécrite autour de vrais seuils dès le premier tour. D'ici là, des bandes, pas des promesses.
Comment lire les quatre bandes
Les bandes viennent de la structure de la grille, pas de l'historique des tirages, de ce qu'un profil doit atteindre à chaque niveau, et de la position relative face aux autres candidats.
Sous 45, Stade initial
Facteurs canadiens manquants : pas d'expérience en Ontario, pas de permis de travail, pas d'historique fiscal canadien (environ 36 points indisponibles). Courant pour les candidats à l'étranger; la voie passe habituellement par un permis de travail d'abord.
45 à 64, En construction
La bande la plus dense; la planification change le plus de résultats. Typiquement Ontario plus 1 à 2 ans d'expérience, langue correcte mais pas maximale, emploi dans la RGT. Une reprise linguistique et un changement de région poussent souvent vers la bande suivante.
65 à 84, Compétitif
La plupart des facteurs fonctionnent : expérience en Ontario dans le poste, permis de travail valide, NCLC 8+, salaire solide ou emplacement hors Toronto. Le goulot devient la documentation et le calendrier (fenêtre de 17 jours).
85 et plus, Très solide
Plusieurs facteurs près du maximum : expérience/salaire profonds, NCLC 9, emploi régional, souvent santé ou métiers. Préparez vous à enregistrer dès le premier jour plutôt qu'à optimiser davantage.
Quatre profils de référence
Plutôt qu'un seuil fictif, voici ce que des profils réels obtiennent réellement. Utile pour calibrer.
| Profil | Facteurs clés | Score | Bande |
|---|---|---|---|
| PAB à Sudbury, 14 mois au poste, NCLC 6, 26 $/h, permis de travail | Région 15 · exp 15 · statut 10 · salaire 8 · lang 4 · profession 0 | 57 | En construction |
| Développeur logiciel à Toronto, 8 mois, NCLC 9, 46 $/h, permis de travail, maîtrise | Profession 15 · salaire 15 · lang 15 · exp 12 · statut 10 · région 0 | 75 | Compétitif |
| Infirmière autorisée à Thunder Bay, 3 ans, NCLC 8, 42 $/h, permis de travail, diplôme canadien | Profession 19 · région 15 · exp 18 · salaire 15 · lang 12 · statut 10 | 102 | Très solide |
| Soudeur à l'étranger avec offre à Ottawa, NCLC 7, 34 $/h, baccalauréat | Profession 14 · région 10 · salaire 10 · lang 8 · exp 0 · statut 0 | 48 | En construction |
Profils illustratifs construits à partir de la grille publiée, pas de vrais candidats. Notez l'infirmière et le développeur : le développeur gagne plus et parle mieux anglais, et obtient quand même 27 points de moins, presque entièrement à cause de l'emplacement de l'emploi.
Que faire à chaque niveau
- Sous 45; concentrez vous sur l'entrée en Ontario. Un permis de travail convertit trois facteurs à zéro en points simultanément.
- 45 à 64; exécutez le plan d'action du calculateur et appliquez les deux premières mesures. Langue et région sont les réponses habituelles.
- 65 à 84; arrêtez d'optimiser et commencez à documenter. Lettres de référence, avis de cotisation, EDE, résultats de tests, tout à jour.
- 85 et plus; soyez prêt à enregistrer dès le premier jour. Activez une alerte de tirage et faites déposer votre employeur tôt.
FAQ sur l'interprétation du score
Les questions que les gens recherchent quand ils veulent un chiffre sur lequel agir.
Quel est un bon score EOI OINP en 2026?
Aucun seuil n'a été publié, car le système d'expression d'intérêt pour le volet Priorité à la main-d'œuvre n'est pas rouvert et aucun tirage n'a eu lieu. Selon la structure de la grille de 130 points, les scores de 65 et plus représentent un profil compétitif et 85 et plus un profil très fort, mais ce sont des bandes relatives, pas des minimums publiés.
Quel score faut-il pour être invité à l'OINP?
Personne ne le sait encore. Tout site citant un score requis pour le volet Priorité à la main-d'œuvre devine ou cite un volet fermé le 26 juin 2026. Les seuils n'existeront qu'une fois que l'Ontario aura tenu son premier tirage, que nous consignons sur la page d'historique.
Puis-je utiliser d'anciens scores de tirages OINP comme guide?
Non. Les huit volets précédents utilisaient des systèmes de pointage entièrement différents, et tous ont fermé en juin 2026. Comparer un seuil Priorités du capital humain de 2025 à un score Priorité à la main-d'œuvre compare deux échelles sans rapport.
60 points est-il un bon score OINP?
Soixante se situe dans la bande en construction, au milieu, avec un potentiel réel et atteignable. Les profils à ce niveau manquent généralement de points linguistiques maximums ou perdent des points de région à cause d'un lieu de travail à Toronto, et les deux sont corrigeables en semaines plutôt qu'en années.
Quel est le score maximum OINP?
130 points pour les candidats avec une offre d'emploi, et 115 pour les médecins autonomes, qui n'ont pas de facteur salaire horaire. Très peu de profils réels approchent l'un ou l'autre plafond, car plusieurs facteurs doivent être presque au maximum simultanément.
Un score plus élevé garantit-il une invitation?
Non. Le score détermine votre rang dans le bassin, mais les invitations dépendent du nombre qu'Ontario émet par tour et de la voie ciblée. Un score élevé ne sert à rien si vous échouez à l'admissibilité : les deux tests sont distincts.
Que faire si mon score est bas?
Travaillez les facteurs contrôlables par ordre de points par semaine d'effort : langue (jusqu'à 15, environ six semaines), région de travail (jusqu'à 15, fixée par l'adresse de l'offre), bande salariale (2 à 3 points par palier), et votre meilleure année d'avis de cotisation. L'expérience en Ontario vaut plus mais seulement le temps peut la bâtir.
Publierez-vous les scores seuils quand les tirages commenceront?
Oui. Chaque tirage est consigné le jour de l'annonce avec date, voie, score minimum et volume d'invitations, et cette page sera réécrite autour de données réelles plutôt que de bandes dès qu'il y en aura.