- $40.00 या अधिक
- 15 अंक: अधिकतम
- $35.00 to $39.99
- 12 अंक
- $30.00 to $34.99
- 10 अंक
- $25.00 to $29.99
- 8 अंक
- $20.00 to $24.99
- 5 अंक
- $20.00 से कम
- 0 अंक
- पैमाना प्रकार
- सीमाएं, स्लाइडिंग स्केल नहीं; $39.99 का स्कोर $35.00 जैसा
- गिना जाता है
- नौकरी प्रस्ताव में बताया प्रति घंटा वेतन, केवल बेस
- चिकित्सक
- कारक लागू नहीं, अधिकतम कुल 115
$32.00 प्रति घंटा 15 में से 10 अंक स्कोर करता है ($30.00 to $34.99)। आप अगली सीमा से $3.00/hr नीचे हैं; वह अंतर बंद करना +2 अंक का है।.
वेतन अंक तालिका
| जॉब ऑफर में प्रति घंटा वेतन | अंक | नीचे के बैंड से लाभ |
|---|---|---|
| $40.00 या अधिक | 15 | +3 |
| $35.00 to $39.99 | 12 | +2 |
| $30.00 to $34.99 | 10 | +2 |
| $25.00 to $29.99 | 8 | +3 |
| $20.00 to $24.99 | 5 | +5 |
| $20.00 से कम | 0 | - |
ध्यान दें मूल्य कहां बैठता है: $20 से कम से $20 तक की छलांग 5 अंक के बराबर है: सबसे बड़ा एकल कदम, और $39.99 से $40.00 तक की छलांग 3 के बराबर है। रेंज का मध्य तुलनात्मक रूप से सपाट है।
सीढ़ी क्यों मायने रखती है
- अगली सीमा तक अपनी दूरी जांचें इससे पहले कि आपका नियोक्ता ऑफर अंतिम करे। $38.50 से $40.00 तक 4% बढ़ोतरी 3 अंक की है; $36 से $37.50 तक वही बढ़ोतरी कुछ नहीं।
- $40 से ऊपर कुछ मदद नहीं करता। $70 प्रति घंटा ऑफर वही 15 स्कोर करता है जो $40 वाला। अगर आप पहले से शीर्ष बैंड में हैं, बातचीत पूंजी कहीं और खर्च करें।
- EOI से पहले ठीक करें। जो वेतन मायने रखता है वह फाइल होने पर जॉब ऑफर में वाला है। पंजीकरण के बाद बढ़ोतरी इस आवेदन के लिए कुछ नहीं बदलती।
- केवल आधार वेतन। बोनस, ओवरटाइम और कमीशन आमतौर पर नहीं गिने जाते, इसलिए आधार प्लस कमीशन पैकेज वास्तविक भुगतान से काफी कम स्कोर कर सकता है।
वेतन अंक बनाम prevailing wage
ये दो अलग परीक्षण हैं और लोग उन्हें लगातार मिला देते हैं।
Prevailing wage
आपका ऑफर उस क्षेत्र में उस व्यवसाय के लिए सामान्य वेतन के बराबर या उससे अधिक होना चाहिए। यहां फेल होने पर ऑफर अपात्र है; कोई स्कोर गणना ही नहीं होती।
वेतन अंक
ओंटारियो भर में समान रूप से लागू निश्चित डॉलर तालिका। आप prevailing wage आराम से पार कर सकते हैं और फिर भी यहां शून्य स्कोर कर सकते हैं अगर भूमिका $20 प्रति घंटा से कम देती है।
इसीलिए कुछ वाकई अच्छे essential क्षेत्र ऑफर वेतन पर 0 स्कोर करते हैं: उस व्यवसाय का prevailing wage $20 से नीचे हो सकता है, इसलिए ऑफर पूरी तरह पात्र है और फिर भी इस कारक पर कुछ नहीं कमाता। वे प्रोफाइल क्षेत्र और भाषा पर जीतते हैं।
वेतन बनाम क्षेत्र: प्रयास कहां लगाएं
दोनों कारक 15 अंक पर अधिकतम हैं, लेकिन बहुत अलग तरीके से चलते हैं। वेतन बातचीत आमतौर पर आपको एक बैंड हिलाती है, 2 या 3 अंक। कार्य स्थान का बदलाव आपको पूरे 15 हिला सकता है।
| कदम | सामान्य लाभ | कितना कठिन |
|---|---|---|
| एक वेतन बैंड ऊपर | +2 to +3 | ऑफर फाइल होने से पहले बढ़ोतरी की बातचीत |
| Toronto → Northern Ontario | +15 | अलग कार्य पता, अगर वास्तविक हो |
| Toronto → GTA के बाहर कोई भी क्षेत्र | +10 | वही |
| $20 से कम → $20+ | +5 | अक्सर सबसे प्राप्त करने योग्य वेतन कदम |
क्षेत्र अंक कैसे काम करते हैं →
वेतन अंक FAQ
वेतन कारक पर आवेदक और नियोक्ता क्या पूछते हैं।
OINP वेतन अंक कैसे गणना होते हैं?
आपके नौकरी प्रस्ताव में प्रति घंटा वेतन पर आधारित छह बैंड में: $40.00 या अधिक 15 अंक, $35.00 to $39.99 पर 12, $30.00 to $34.99 पर 10, $25.00 to $29.99 पर 8, $20.00 to $24.99 पर 5, और $20.00 से कम पर कुछ नहीं।
क्या OINP वेतन कारक स्लाइडिंग स्केल है?
नहीं; यह सीढ़ी है। $39.99 और $35.00 समान रूप से 12 अंक स्कोर करते हैं, जबकि $40.00 पर 15। एक सेंट तीन अंक का हो सकता है, इसलिए EOI रजिस्टर होने से पहले अगली सीमा के सापेक्ष अपनी स्थिति जांचना मायने रखता है।
अधिकतम OINP अंक के लिए मुझे कितना वेतन चाहिए?
$40.00 प्रति घंटा या अधिक अधिकतम 15 अंक देता है। इस कारक पर उससे ऊपर कोई अतिरिक्त लाभ नहीं; $70 प्रति घंटा प्रस्ताव ठीक उन्हीं 15 अंकों पर स्कोर करता है जितने $40 प्रस्ताव पर।
क्या वेतन कारक स्वरोजगार चिकित्सकों पर लागू होता है?
नहीं। चिकित्सकों के पास वेतन तय करने वाला नियोक्ता नहीं, इसलिए कारक शून्य पर स्कोर होने की बजाय हटा दिया जाता है, और उनका अधिकतम कुल स्कोर 130 की बजाय 115 है।
प्रचलित वेतन क्या है और यह कैसे अलग है?
प्रचलित वेतन उस क्षेत्र में आपके व्यवसाय का सामान्य वेतन है, और पात्र होने के लिए आपके प्रस्ताव को उससे मिलना या अधिक होना चाहिए। वह पास या फेल द्वार है। वेतन अंक तालिका अलग है; आप प्रचलित वेतन पार कर सकते हैं और फिर भी अगर प्रस्ताव $20 प्रति घंटा से कम है तो कारक पर शून्य स्कोर कर सकते हैं।
क्या मैं अंक पाने के लिए नियोक्ता से वेतन वृद्धि मांग सकता हूं?
हां, और यह उन कुछ लीवरों में से एक है जो रजिस्टर से पहले हिल सकते हैं। वेतन वृद्धि प्रामाणिक और नौकरी प्रस्ताव में परिलक्षित होनी चाहिए, और भूमिका तथा बाजार के अनुरूप होनी चाहिए। प्रस्ताव को $38.50 से $40.00 करना 4% वृद्धि है जो 3 अंक की है।
क्या बोनस, ओवरटाइम या कमीशन गिने जाते हैं?
कारक नौकरी प्रस्ताव में बताए प्रति घंटा वेतन पर आधारित है। बोनस, ओवरटाइम और कमीशन जैसी परिवर्तनशील मुआवजा आम तौर पर नहीं गिनी जाती, इसलिए बेस प्लस कमीशन संरचना कुल कमाई से कम स्कोर कर सकती है।
क्या ऊंचा वेतन क्षेत्रीय नौकरी से अधिक मूल्य रखता है?
आमतौर पर नहीं। एक वेतन बैंड ऊपर जाना 2 to 3 अंक का है; Toronto से Northern Ontario जाना 15 का। दोनों कारक 15 पर अधिकतम हैं, इसलिए क्षेत्र कारक लगभग हमेशा बड़ा और तेज जीत है।