- अधिकतम स्कोर
- 130, या स्वरोजगार चिकित्सकों के लिए 115
- प्रकाशित कटऑफ
- कोई नहीं; अभी कोई ड्रॉ नहीं हुआ
- अब तक हुए ड्रॉ
- 0
- प्रारंभिक बैंड
- 45 से कम
- निर्माण बैंड
- 45 to 64
- प्रतिस्पर्धी बैंड
- 65 to 84
- बहुत मजबूत बैंड
- 85 और ऊपर
- ऊपर जाने का सबसे तेज तरीका
- भाषा रीटेस्ट (+11 तक) और कार्य क्षेत्र (+15 तक)
अंक से सबूत की ओर
ग्रिड पर मजबूत। आपका जोखिम अब स्कोर नहीं है; यह 17 दिन की आवेदन विंडो है और क्या आप हर दावा किए गए कारक का प्रमाण दे सकते हैं। दस्तावेज़ अभी अपडेट करें।
अभी कट ऑफ स्कोर क्यों नहीं है
Workforce Priority 26 जून 2026 को बनाई गई; स्कोरिंग फ्रेमवर्क जुलाई में प्रकाशित हुआ। नई स्ट्रीम का EOI सिस्टम फिर से नहीं खुला, इसलिए कोई ड्रॉ नहीं, कोई आमंत्रण नहीं, कोई न्यूनतम स्कोर नहीं।
ऑनलाइन पुराने कट ऑफ बंद स्ट्रीम और अलग ग्रिड के हैं। बंद Employer Job Offer स्ट्रीम से "आपको 60+ चाहिए" उद्धृत करना किसी और कार्यक्रम का जवाब है।
हम हर ड्रॉ उसी दिन प्रकाशित करते हैं ड्रॉ इतिहास पेज पर, और पहला राउंड चलते ही यह पेज असली कट ऑफ के इर्द गिर्द फिर लिखा जाएगा। तब तक बैंड, वादे नहीं।
चार बैंड कैसे पढ़ें
बैंड ग्रिड संरचना से आते हैं, ड्रॉ इतिहास से नहीं: प्रत्येक स्तर तक पहुंचने के लिए प्रोफाइल को क्या चाहिए, और अन्य उम्मीदवारों के मुकाबले सापेक्ष स्थिति।
45 से कम, प्रारंभिक चरण
कनाडाई कारक गायब: कोई ओंटारियो अनुभव नहीं, कोई वर्क परमिट नहीं, कोई कनाडाई टैक्स इतिहास नहीं (लगभग 36 अंक अनुपलब्ध)। विदेश से आवेदकों में आम; मार्ग आमतौर पर पहले वर्क परमिट से गुजरता है।
45 to 64, निर्माणाधीन
सबसे भीड़भाड़; योजना परिणाम सबसे अधिक बदलती है। आमतौर पर ओंटारियो प्लस 1 से 2 वर्ष अनुभव, ठीक लेकिन अधिकतम नहीं भाषा, GTA जॉब। भाषा रीटेस्ट और क्षेत्र बदलाव अक्सर अगले बैंड में धकेलते हैं।
65 to 84, प्रतिस्पर्धी
ज्यादातर कारक काम कर रहे: पद पर ओंटारियो अनुभव, वैध वर्क परमिट, CLB 8+, मजबूत वेतन या गैर टोरंटो स्थान। बाधा दस्तावेज़ीकरण और समय बन जाती है (17 दिन की विंडो)।
85+, बहुत मजबूत
कई कारक अधिकतम के पास: गहरा अनुभव/वेतन, CLB 9, क्षेत्रीय जॉब, अक्सर स्वास्थ्य या trades। और अनुकूलन के बजाय दिन एक पर पंजीकरण के लिए तैयार रहें।
चार बेंचमार्क प्रोफाइल
काल्पनिक कट ऑफ के बजाय, यहां वास्तविक प्रोफाइल वास्तव में क्या स्कोर करते हैं। कैलिब्रेशन के लिए उपयोगी।
| प्रोफाइल | मुख्य कारक | स्कोर | बैंड |
|---|---|---|---|
| Sudbury में PSW, भूमिका में 14 महीने, CLB 6, $26/hr, वर्क परमिट | क्षेत्र 15 · अनुभव 15 · स्थिति 10 · वेतन 8 · भाषा 4 · व्यवसाय 0 | 57 | निर्माणाधीन |
| Toronto में सॉफ्टवेयर डेवलपर, 8 महीने, CLB 9, $46/hr, वर्क परमिट, master's | व्यवसाय 15 · वेतन 15 · भाषा 15 · अनुभव 12 · स्थिति 10 · क्षेत्र 0 | 75 | प्रतिस्पर्धी |
| Thunder Bay में registered nurse, 3 वर्ष, CLB 8, $42/hr, वर्क परमिट, कनाडाई डिप्लोमा | व्यवसाय 19 · क्षेत्र 15 · अनुभव 18 · वेतन 15 · भाषा 12 · स्थिति 10 | 102 | बहुत मजबूत |
| विदेश में वेल्डर, Ottawa ऑफर, CLB 7, $34/hr, bachelor's | व्यवसाय 14 · क्षेत्र 10 · वेतन 10 · भाषा 8 · अनुभव 0 · स्थिति 0 | 48 | निर्माणाधीन |
प्रकाशित ग्रिड से बने उदाहरण प्रोफाइल, वास्तविक आवेदक नहीं। नर्स और डेवलपर पर ध्यान दें: डेवलपर अधिक कमाता है और बेहतर अंग्रेजी बोलता है, फिर भी 27 अंक कम स्कोर करता है, लगभग पूरी तरह जॉब कहां है इसलिए।
प्रत्येक स्तर पर क्या करें
- 45 से कम; ओंटारियो में आने पर ध्यान दें। वर्क परमिट तीन शून्य कारकों को एक साथ अंक में बदलता है।
- 45 to 64; कैलकुलेटर की action plan चलाएं और शीर्ष दो आइटम लागू करें। भाषा और क्षेत्र आमतौर पर जवाब होते हैं।
- 65 to 84; अनुकूलन बंद करें और दस्तावेज़ीकरण शुरू करें। संदर्भ पत्र, NOA, ECA, टेस्ट परिणाम, सब वर्तमान।
- 85+; दिन एक पर पंजीकरण के लिए तैयार रहें। ड्रॉ अलर्ट सेट करें और नियोक्ता को जल्दी फाइल करवाएं।
स्कोर व्याख्या FAQ
वे प्रश्न जो लोग खोजते हैं जब उन्हें एक ऐसी संख्या चाहिए जिस पर कार्रवाई हो।
2026 में अच्छा OINP EOI स्कोर क्या है?
कोई कटऑफ प्रकाशित नहीं हुआ, क्योंकि Workforce Priority स्ट्रीम के लिए EOI सिस्टम फिर नहीं खुला और कोई ड्रॉ नहीं हुआ। 130 अंक ग्रिड की संरचना के आधार पर, 65 और ऊपर प्रतिस्पर्धी प्रोफाइल और 85 और ऊपर बहुत मजबूत दर्शाते हैं, लेकिन ये सापेक्ष बैंड हैं, प्रकाशित न्यूनतम नहीं।
OINP में आमंत्रित होने के लिए मुझे कितने अंक चाहिए?
अभी कोई नहीं जानता। कोई भी साइट जो Workforce Priority स्ट्रीम के लिए आवश्यक स्कोर बताए वह अनुमान लगा रही है या 26 जून 2026 को बंद स्ट्रीम का हवाला दे रही है। कटऑफ तभी होंगे जब ओंटारियो पहला ड्रॉ चलाए, जिसे हम ड्रॉ इतिहास पृष्ठ पर लॉग करते हैं।
क्या मैं पुराने OINP ड्रॉ स्कोर को गाइड के रूप में उपयोग कर सकता हूं?
नहीं। पिछली आठ स्ट्रीम पूरी तरह अलग स्कोरिंग सिस्टम इस्तेमाल करती थीं, और सभी जून 2026 में बंद हो गईं। 2025 Human Capital Priorities कटऑफ की तुलना Workforce Priority स्कोर से करना दो असंबंधित पैमानों की तुलना है।
क्या 60 अंक अच्छा OINP स्कोर है?
साठ निर्माण बैंड में बैठता है, मध्य पैक, वास्तविक और पहुंच योग्य वृद्धि के साथ। इस स्तर की प्रोफाइल आमतौर पर अधिकतम भाषा अंक गंवाती हैं या Toronto कार्य स्थान को क्षेत्र अंक खो देती हैं, और दोनों वर्षों की बजाय हफ्तों में संबोधित किए जा सकते हैं।
अधिकतम OINP स्कोर क्या है?
नौकरी प्रस्ताव वाले आवेदकों के लिए 130 अंक, और स्वरोजगार चिकित्सकों के लिए 115, जिनके पास प्रति घंटा वेतन कारक नहीं। बहुत कम वास्तविक प्रोफाइल किसी भी छत के पास पहुंचती हैं, क्योंकि कई कारकों का एक साथ लगभग अधिकतम होना जरूरी है।
क्या ऊंचा स्कोर आमंत्रण की गारंटी देता है?
नहीं। स्कोर पूल में आपकी रैंक तय करता है, लेकिन आमंत्रण इस पर निर्भर करते हैं कि ओंटारियो एक राउंड में कितने जारी करता है और किस मार्ग को लक्षित करता है। ऊंचा स्कोर भी कुछ नहीं करता अगर आप पात्रता में फेल हों: दोनों परीक्षण अलग हैं।
अगर मेरा स्कोर कम है तो मुझे क्या करना चाहिए?
नियंत्रण योग्य कारकों पर प्रयास के प्रति सप्ताह अंक के क्रम में काम करें: भाषा (15 तक, लगभग छह सप्ताह), कार्य क्षेत्र (15 तक, नौकरी प्रस्ताव पते से तय), वेतन बैंड (प्रति कदम 2 to 3 अंक), और आपका सर्वश्रेष्ठ Notice of Assessment वर्ष। ओंटारियो कार्य अनुभव अधिक मूल्य रखता है लेकिन केवल समय उसे बना सकता है।
क्या ड्रॉ शुरू होने पर आप कटऑफ स्कोर प्रकाशित करेंगे?
हां। हर ड्रॉ घोषणा के दिन तिथि, मार्ग, न्यूनतम स्कोर और आमंत्रण मात्रा के साथ लॉग होता है, और जैसे ही कोई वास्तविक डेटा होगा यह पृष्ठ बैंड की बजाय उसी के आसपास फिर लिखा जाएगा।