نقاط الأجر بالساعة في OINP

في ستة نطاقات بناءً على الأجر بالساعة في عرض العمل: 40.00 $ أو أكثر تمنح 15 نقطة، و35.00 $ إلى 39.99 $ تمنح 12، و30.00 $ إلى 34.99 $ تمنح 10، و25.00 $ إلى 29.99 $ تمنح 8، و20.00 $ إلى 24.99 $ تمنح 5، وأقل من 20.00 $ لا تمنح شيئاً.

لا؛ إنه سُلّم. 39.99 $ و35.00 $ كلاهما يسجّل 12 نقطة، بينما 40.00 $ يحصل على 15. سنت واحد قد يساوي ثلاث نقاط، لذا التحقق من موقعك نسبةً إلى الحد التالي قبل تسجيل EOI مهم.

40.00 $ في الساعة أو أكثر يمنح الحد الأقصى 15 نقطة. لا فائدة إضافية فوق ذلك على هذا العامل؛ عرض بـ 70 $ في الساعة يسجّل نفس الـ 15 تماماً كعرض بـ 40 $.

لا. الأطباء ليس لديهم صاحب عمل يحدد أجراً، لذا يُزال العامل بدل تسجيل صفر، وحدهم الأقصى الإجمالي 115 بدل 130.

Prevailing wage هو الأجر النموذجي لمهنتك في تلك المنطقة، ويجب أن يساوي عرضك هذا الأجر أو يتجاوزه لتكون مؤهلاً. إنه بوابة نجاح أو فشل. جدول نقاط الأجر منفصل؛ قد تتجاوز Prevailing wage ومع ذلك تسجّل صفراً على العامل إن كان العرض أقل من 20 $ في الساعة.

نعم، وهو من القليل من الأدوات التي يمكن تحريكها قبل التسجيل. يجب أن تكون زيادة الأجر حقيقية وأن تظهر في عرض العمل، وأن تناسب الدور والسوق. رفع العرض من 38.50 $ إلى 40.00 $ زيادة 4٪ تساوي 3 نقاط.

العامل مبني على الأجر بالساعة المدرج في عرض العمل. التعويض المتغير مثل المكافآت والعمل الإضافي والعمولة عموماً لا يُحسب، لذا هيكل أساسي زائد عمولة قد يسجّل أقل من إجمالي الدخل.

عموماً لا. الصعود بنطاق أجر واحد يساوي نقطتين إلى 3؛ الانتقال من Toronto إلى Northern Ontario يساوي 15. لأن كلا العاملين يصلان إلى حد أقصى 15، عامل المنطقة تقريباً دائماً المكسب الأكبر والأسرع.